La mairie recrute

Pour les candidatures spontanées, lettre de candidature et CV détaillé sont à adresser à :

Monsieur le Maire Hôtel de Ville
Place du 8 Mai 1945,  78330 Fontenay-le-Fleury.
Ou recrutement@fontenay-le-fleury.fr

Un jardinier pour le service espace vert/propreté de la ville h/f 

Sous l’autorité du chef de service des espaces verts vous contribuez à l'entretien et à la création des espaces verts sur l'ensemble des emprises communales et des espaces publics de la ville (voiries communales, squares, écoles, cimetières, etc...).

Vous aurez pour missions

• Travaux de plantations
• Confection des massifs arbustifs et floraux
• Entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, traitement, taillage, arrosage...)
• Nettoiement et entretien du matériel
• Participation aux astreintes hivernales
• Participation à la logistique pour les fêtes et cérémonies

Profil recherché 

• Très bonnes connaissances en fleurissement et en plantation.
• Connaissance des végétaux d’ornement arbustif
• Compétence en organisation de chantiers
• Maîtrise des outils manuel et motorisés pour les entretiens et décorations
• Maîtrise des règles de sécurité (signalisation, balisage de sécurité, matériel)
• Lecture et compréhension d’un plan de plantation et de fiches techniques
• Permis EB et CACES catégorie 1 et 4 apprécié

Savoir-faire comportemental

• Rigueur, organisation et réactivité
• Sens du travail en équipe
• Sens du service public
• Discrétion
• Capacité d'adaptation et polyvalence
• Créativité

Poste ouvert aux adjoints techniques
Temps de travail : 37h45

Envoi des candidatures par voie postale ou par courriel

Adresser lettre de candidature et CV détaillé à M. le Maire
Hôtel de Ville - Place du 8 mai 1945
78330 Fontenay-le-Fleury
Courriel : recrutement@fontenay-le-fleury.fr 

RESPONSABLE DU CENTRE DE SUPERVISION URBAIN INTERCOMMUNAL H/F

 Les villes de Bois-d’Arcy, Fontenay-le-Fleury et Saint-Cyr-l’Ecole dans les Yvelines partagent le même Centre de Supervision Urbain. A ce titre, elles recherchent un ou une responsable  pour ce centre basé à Fontenay-le-Fleury.

 Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services de la Mairie de Fontenay-le-Fleury, le responsable du centre de supervision urbain intercommunal dirige et coordonne l’action du service (composé de 3 opérateurs de vidéo-protection).

 Il répond de manière fonctionnelle aux Maires des 3 communes dont dépendent le CSUi ainsi qu’aux Directeurs Généraux des Services et responsables des polices municipales de ces mêmes communes.

 

Missions principales :

 Gestion managériale :

• Encadrer et gérer les 3 opérateurs de vidéo protection et notamment élaborer les plannings de travail et les congés.
• Contrôler leur activité.
• Mettre en place, suivre et actualiser les méthodes de travail propre au métier d'opérateur de vidéo protection.
• Élaborer le plan de formation des opérateurs du CSUi.
• Mettre en place la vidéo-verbalisation en lien avec la Communauté d’Agglomération de Versailles-Grand-Parc (CA de VGP ci-après).
• Optimiser le rôle des opérateurs de vidéo protection dans leurs missions quotidiennes de surveillance, en lien avec les patrouilles de police municipale et nationale, notamment avec l'aide des divers outils mis à leur disposition (radio, logiciel LOGITUD).

 Gestion réglementaire et administrative :

• Organiser  l'activité  du  service  en  veillant  à  la  stricte  application  des  textes,  règlements  et procédures (veille réglementaire et technologique)
• Rédiger des documents de synthèse sur l'activité du service par la mise en place de méthodes d'observation et de recueil de données transmis quotidiennement aux différents acteurs municipaux
• Participer, en lien avec la CA de VGP, à l'élaboration des montages financiers dans le cadre du cofinancement du FIPD lié à la vidéo-protection

 Gestion technique :

• Accompagner la gestion de la maintenance évolutive et curative du parc de vidéo-protection et à terme des systèmes d'alarmes et contrôle d'accès
• Diagnostiquer le fonctionnement de la vidéo protection urbaine dans son ensemble.
• Gérer et administrer les pro-logiciels utilisés au CSUi en lien avec la CA de VGP.

 Gestion du poste de Sécurité :

• Veiller à la coordination des levées de doutes sur les bâtiments municipaux (PM / gardiens / astreintes techniques).
• Veiller au développement selon les possibilités de fonctionnement du CSUi, des activités liées à la sécurisation des personnes et des biens

Relations Fonctionnelles :

•  Maires, élu(e)s à la sécurité, Directeurs / Directrices Généraux des Services des 3 villes.
• L'ensemble des services susceptibles d'intervenir sur les sites : police municipale, techniques, maintenance, écoles…
• Avec les services d'Etat et organismes référents en matière de vidéo-protection (Cnil..,)
• En fonction des procédures d'information et d'intervention, relations avec les services de l’éducation nationale, de la sécurité publique, les sociétés de gardiennage et de télésurveillance, les entreprises et sous-traitants chargés de la maintenance technique

 

• Déplacements sur sites à prévoir
• Pour mémoire : poste soumis au respect de la loi d'orientation et de programmation de la sécurité et du décret n°96-926 relatifs à la vidéo-protection,
•  Horaires de travail : travail en soirée et de nuit (jusqu’à 2 heures du matin en fonction des périodes de l’année)
• Poste soumis à la nécessité d’une mise à jour des connaissances techniques et réglementaires liées à l’activité

Profil

•  Agent titulaire ou contractuel justifiant d’une expérience en matière de vidéoprotection.
• Maîtrise de la réglementation relative à la vidéo-protection, des règles liées à la sécurité du travail, de l'environnement réglementaire lié à la sécurité privée
• Bonne connaissance des missions des différents acteurs de la sécurité publique et privée
• Bonne connaissance, intérêt et faculté d'adaptation aux nouvelles technologies de l'information et de la communication
• Aptitude au management et au travail partenarial exigée - Polyvalence dans les différentes missions confiées
• Connaissance technique en vidéo-protection analogique et IP, transmission des données, réseaux
• Aisance à travailler avec l'outil informatique
• Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d'analyse
• Aptitude à l'encadrement, à faire appliquer strictement des procédures techniques, à transmettre clairement des consignes
• Rigueur, méthodologie et organisation
• Discrétion, respect de la déontologie et sens du service public - Forte disponibilité et participation au planning d'astreinte
• Capacité face à la gestion du stress en situation de crise ou d'impondérables

Envoi des candidatures par voie postale ou par courriel

Mairie de Fontenay-le-Fleury
Direction des Ressources Humaines
Place du 8 mai 1945
78330 Fontenay-le-Fleury
Courriel : recrutement@fontenay-le-fleury.fr 

UN(E) ÉDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS diplômé(e) d’État (h/f) 

(Poste à temps complet)

Sous l’autorité de la responsable de la structure ou de son adjointe, vos missions principales seront :

• Favoriser par vos actions le développement global et l’épanouissement des enfants.
• Assurer l’accompagnement favorisant l’accès aux apprentissages sensoriels et moteurs, l’autonomie et la socialisation.
• Travailler en collaboration avec l’ensemble des éducatrices, afin de mettre en place des projets communs. Suivre et coordonner ces projets d’animation.
• Recherche, organisation et animations d’ateliers d’éveil, d’activités éducatives appropriées au développement de l’enfant, de fêtes, spectacles, sorties, interventions extérieures, etc….
• Accueillir, orienter et informer les familles.  Accompagnement à la parentalité : écouter, informer, soutenir, conseiller.
• Assurer un rôle d’observatrice, de pédagogue, être garante du respect des règles.
• Participer à l’écriture du projet pédagogique et à sa mise en application.
• Gérer le budget éducatif et festif, en lien avec la directrice.
• Participer et/ ou animer des réunions destinées aux équipes.
• Assurer la gestion des urgences en l’absence de la directrice de la structure.
• Encadrement de stagiaires.
• Travail en lien avec le médecin et la psychologue.
• Suppléance aux tâches de la Directrice (tâches administratives, financières, encadrement de l’équipe).

Qualités attendues

• Connaissance psychologique, pédagogique et psychomotrice de l’enfant.
• Disponibilité, créativité, sens de l’organisation, sens artistique, habilité manuelle.
• Sens du service public.
• Sens des responsabilités et capacité d’animation d’équipes pluridisciplinaires.
• Adaptabilité, patience, écoute, esprit d’équipe.
• Capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique.
• Ponctualité - motivation.
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.

Envoi des candidatures par voie postale ou par courriel

Mairie de Fontenay-le-Fleury
Direction des Ressources Humaines
Place du 8 mai 1945
78330 Fontenay-le-Fleury
Courriel : recrutement@fontenay-le-fleury.fr 

Un auxiliaire de puériculture h/f ou CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance 

Missions

Sous l’autorité de la directrice de crèche, vous serez chargé de :

• Accueil des enfants
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Participation aux activités avec les enfants
• Assurer la sécurité des enfants confiés
• Assurer les soins d’hygiène et de bien-être des enfants
• Veiller à la propreté du matériel
• Entretien des locaux et tâches ménagères selon les besoins du service

 

Profil

• Diplôme d’auxiliaire de puériculture

 

Compétences

• Connaissance du développement psycho-affectif de l’enfant
• Respect du secret professionnel, de l’obligation de réserve et discrétion professionnelle
• Capacité d’adaptation
• Qualités relationnelles
• Goût pour le travail en équipe

 

Adresser lettre de candidature et CV détaillé à :

Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Place du 8 Mai 1945, 78330 Fontenay-le- Fleury

Une personne titulaire d’un CAP d’Accompagnement Éducatif Petite Enfance pour assurer des remplacements ponctuels en crèche ou en école maternelle

Adresser lettre de candidature et CV détaillé à :

Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Place du 8 Mai 1945, 78330 Fontenay-le- Fleury