La mairie recrute

Pour les candidatures spontanées, lettre de candidature et CV détaillé sont à adresser à :

Monsieur le Maire Hôtel de Ville
Place du 8 Mai 1945,  78330 Fontenay-le-Fleury.
Ou recrutement@fontenay-le-fleury.fr

UN ADJOINT AU DIRECTEUR DES AFFAIRES FINANCIERES (h/f)
RESPONSABLE DE LA GESTION COMPTABLE, BUDGETAIRE ET FINANCIERE

POUR LE POLE COMPTABILITE/FINANCES - Catégorie B

Au sein de sa direction des affaires financières en pleine évolution suite au départ en retraite du titulaire du poste, la Ville de Fontenay-le-Fleury recrute une ou un adjoint.e. au directeur des affaires financières. De formation publique, avec une expérience éprouvée dans un poste similaire fortement souhaitée, la ou le futur.e. adjoint.e. sera en charge de la mise en place, du suivi et de la sécurisation de l’ensemble des opérations comptables de la commune. Cela dans un contexte de dématérialisation totale de l’intégralité des procédures internes. 

Missions

Sous l’autorité directe du Directeur que vous serez amené à remplacer pendant ses absences :

• Encadrement et animation des pôles dépenses et recettes.
• Suivi de la comptabilité d’engagement et de l’exécution budgétaire
• Suivi de l’exécution des mandats et sécurisation des délais de paiements
• Suivi financier des marchés publics.
• Participation à la mise en place, à la sécurisation et au contrôle des procédures comptables.
• Gestion de l’inventaire.
• Conseil et assistance auprès des services gestionnaires de crédits.
• Participation à l’élaboration du budget et de documents budgétaires.
• Participation à la réalisation d’analyses financières et fiscales et à la mise en place de tableaux de bord.

Compétences et qualités requises

• Expérience significative dans un service comptabilité.
• Connaissance du code de la commande publique.
• Esprit d’initiative, sens de l’organisation et des responsabilités, discrétion professionnelle.
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
• Rigueur, capacités d’analyse et de synthèse.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle.
Le poste est ouvert au fonctionnaire ou contractuel selon le 2° de l’article 3-3 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984.
Date limite de dépôt des candidatures : 12 février 2021.

Envoi des candidatures par courriel

Courriel : recrutement@fontenay-le-fleury.fr   

RESPONSABLE DU CENTRE DE SUPERVISION URBAIN INTERCOMMUNAL H/F

 Les villes de Bois-d’Arcy, Fontenay-le-Fleury et Saint-Cyr-l’Ecole dans les Yvelines partagent le même Centre de Supervision Urbain. A ce titre, elles recherchent un ou une responsable  pour ce centre basé à Fontenay-le-Fleury.

 Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services de la Mairie de Fontenay-le-Fleury, le responsable du centre de supervision urbain intercommunal dirige et coordonne l’action du service (composé de 3 opérateurs de vidéo-protection).

 Il répond de manière fonctionnelle aux Maires des 3 communes dont dépendent le CSUi ainsi qu’aux Directeurs Généraux des Services et responsables des polices municipales de ces mêmes communes.

Missions principales :

 Gestion managériale :

• Encadrer et gérer les 3 opérateurs de vidéo protection et notamment élaborer les plannings de travail et les congés.
• Contrôler leur activité.
• Mettre en place, suivre et actualiser les méthodes de travail propre au métier d'opérateur de vidéo protection.
• Élaborer le plan de formation des opérateurs du CSUi.
• Mettre en place la vidéo-verbalisation en lien avec la Communauté d’Agglomération de Versailles-Grand-Parc (CA de VGP ci-après).
• Optimiser le rôle des opérateurs de vidéo protection dans leurs missions quotidiennes de surveillance, en lien avec les patrouilles de police municipale et nationale, notamment avec l'aide des divers outils mis à leur disposition (radio, logiciel LOGITUD).

 Gestion réglementaire et administrative :

• Organiser  l'activité  du  service  en  veillant  à  la  stricte  application  des  textes,  règlements  et procédures (veille réglementaire et technologique)
• Rédiger des documents de synthèse sur l'activité du service par la mise en place de méthodes d'observation et de recueil de données transmis quotidiennement aux différents acteurs municipaux
• Participer, en lien avec la CA de VGP, à l'élaboration des montages financiers dans le cadre du cofinancement du FIPD lié à la vidéo-protection

 Gestion technique :

• Accompagner la gestion de la maintenance évolutive et curative du parc de vidéo-protection et à terme des systèmes d'alarmes et contrôle d'accès
• Diagnostiquer le fonctionnement de la vidéo protection urbaine dans son ensemble.
• Gérer et administrer les pro-logiciels utilisés au CSUi en lien avec la CA de VGP.

 Gestion du poste de Sécurité :

• Veiller à la coordination des levées de doutes sur les bâtiments municipaux (PM / gardiens / astreintes techniques).
• Veiller au développement selon les possibilités de fonctionnement du CSUi, des activités liées à la sécurisation des personnes et des biens

Relations Fonctionnelles :

•  Maires, élu(e)s à la sécurité, Directeurs / Directrices Généraux des Services des 3 villes.
• L'ensemble des services susceptibles d'intervenir sur les sites : police municipale, techniques, maintenance, écoles…
• Avec les services d'Etat et organismes référents en matière de vidéo-protection (Cnil..,)
• En fonction des procédures d'information et d'intervention, relations avec les services de l’éducation nationale, de la sécurité publique, les sociétés de gardiennage et de télésurveillance, les entreprises et sous-traitants chargés de la maintenance technique

• Déplacements sur sites à prévoir
• Pour mémoire : poste soumis au respect de la loi d'orientation et de programmation de la sécurité et du décret n°96-926 relatifs à la vidéo-protection,
•  Horaires de travail : travail en soirée et de nuit (jusqu’à 2 heures du matin en fonction des périodes de l’année)
• Poste soumis à la nécessité d’une mise à jour des connaissances techniques et réglementaires liées à l’activité

Profil

•  Agent titulaire ou contractuel justifiant d’une expérience en matière de vidéoprotection.
• Maîtrise de la réglementation relative à la vidéo-protection, des règles liées à la sécurité du travail, de l'environnement réglementaire lié à la sécurité privée
• Bonne connaissance des missions des différents acteurs de la sécurité publique et privée
• Bonne connaissance, intérêt et faculté d'adaptation aux nouvelles technologies de l'information et de la communication
• Aptitude au management et au travail partenarial exigée - Polyvalence dans les différentes missions confiées
• Connaissance technique en vidéo-protection analogique et IP, transmission des données, réseaux
• Aisance à travailler avec l'outil informatique
• Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d'analyse
• Aptitude à l'encadrement, à faire appliquer strictement des procédures techniques, à transmettre clairement des consignes
• Rigueur, méthodologie et organisation
• Discrétion, respect de la déontologie et sens du service public - Forte disponibilité et participation au planning d'astreinte
• Capacité face à la gestion du stress en situation de crise ou d'impondérables

Envoi des candidatures par voie postale ou par courriel

Mairie de Fontenay-le-Fleury
Direction des Ressources Humaines
Place du 8 mai 1945
78330 Fontenay-le-Fleury
Courriel : recrutement@fontenay-le-fleury.fr 

Une personne titulaire d’un CAP d’Accompagnement Éducatif Petite Enfance pour assurer des remplacements ponctuels en crèche ou en école maternelle

Adresser lettre de candidature et CV détaillé à :

Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Place du 8 Mai 1945, 78330 Fontenay-le- Fleury