Offres d’emploi

Ville durable, tournée vers le bien‑être de ses habitants et engagée dans la modernisation de son action publique, Fontenay-le-Fleury (13 500 habitants), située dans les Yvelines, membre de la Communauté d’Agglomération de Versailles Grand Parc, recrute :

Son Directeur / Directrice des Ressources Humaines (h/f)

Catégorie A – Cadre d’emplois des attachés territoriaux

Au sein d’une collectivité à taille humaine (200 agents), vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie en matière de ressources humaines. Membre du comité de direction, vous jouez un rôle clé dans la transformation des pratiques pour renforcer la qualité de vie au travail et la performance du service public,

MISSIONS

– Déployer la politique RH : recrutement, formation, mobilité, Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences, entretiens professionnels…
– Accompagner les parcours professionnels et favoriser le développement des compétences des agents.
– Structurer et encadrer la fonction RH : management de l’équipe, sécurisation des procédures, supervision de la gestion administrative et de la paie.
– Garantir la sécurité juridique des actes RH et assurer une veille statutaire et réglementaire active.
– Piloter la gestion du temps de travail.
– Assurer le suivi de la masse salariale et du budget RH en lien avec le contrôle de gestion.
– Animer le dialogue social : préparation et participation aux instances (CST), relations avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux.
– Piloter la démarche de prévention des risques professionnels (DUERP, programme annuel de prévention…).
– Engager des actions concrètes et des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail, la sécurité et la protection de la santé des agents.
– Accompagner les encadrants dans leur pratiques managériales et organisationnelles.
– Valoriser les données issues des outils de pilotage RH (tableaux de bord, Rapport Social Unique, Base de Données Sociales).

PROFIL RECHERCHÉ

– Formation supérieure en ressources humaines.
– Expérience confirmée sur un poste de direction RH en collectivité territoriale.
– Expertise en gestion statutaire, paie et réglementation RH.
– Capacité à conjuguer vision stratégique et gestion opérationnelle.
– Maîtrise des outils SIRH et des indicateurs RH.
La connaissance du logiciel Berger Levrault/e-magnus serait appréciée.
– Capacités managériales, diplomatie, écoute et aisance relationnelle.
– Capacité à piloter des projets transversaux.

CONDITIONS PROPOSÉES

– Poste à temps complet.
– 25 jours de congés annuels + 14,5 jours de RTT.
– Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle.
– COS (Comité des Œuvres Sociales).
– Activités sportives gratuites proposées par la collectivité pour favoriser le bien-être de son personnel.
– Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé et à la prévoyance.

Le poste est ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l’article L332-8 2° du code général de la fonction publique.

Envoi des candidatures par voie postale ou par courriel : 

Adresser lettre de candidature et CV détaillé à M. le Maire,
Hôtel de Ville, place du 8 mai 1945, 78330 Fontenay-le-Fleury
ou :
recrutement@fontenay-le-fleury.fr

Ville durable, tournée vers le bien‑être de ses habitants et engagée dans la modernisation de son action publique, Fontenay-le-Fleury (13 500 habitants), située dans les Yvelines, membre de la Communauté d’Agglomération de Versailles Grand Parc, recrute :

Un responsable administratif du service enfance (h/f)

Sous l’autorité de la Direction Générale, vous serez le pilier administratif et financier de notre politique éducative. En binôme étroit avec la Responsable opérationnelle (en charge des équipes d’animation et du terrain), vous assurez la solidité de la gestion administrative, la conformité réglementaire et l’optimisation des ressources du service.

MISSIONS

Pilotage financier et stratégique (CAF & Budget)

• Expertise CAF : pilotage de la Prestation de Service Ordinaire (PSO), déclaration des données et suivi rigoureux des financements.
• Budget : élaboration, exécution et suivi du budget du service (dépenses et recettes).
• Commande publique : gestion et suivi des contrats de prestations et des marchés publics liés à l’enfance (périscolaires, enfance, restauration, bus, contrats de prestation..).
• Suivi logistique : gestion des commandes pour le service et les groupes scolaires.

Administration et Vie Scolaire

• Planification : gestion des affectations scolaires et suivi précis des effectifs (scolaires et périscolaires).
• Projets structurants : construction, pilotage et évaluation du Projet Éducatif Territorial (PEDT).
• Actes administratifs : rédaction et enregistrement des délibérations, décisions, règlements de fonctionnement et compte-rendu de commissions.
• Organisations des conseils d’école : préparation et suivi des demandes de travaux, organisation des conseils d’école avec les directeurs d’école.
• Organisation des événements scolaires : fêtes de fin d’années, réception des équipes éducatives, Noël des maternelles.

Systèmes d’Information et Relation Usagers

• Référent Logiciel : paramétrage du logiciel Concerto et du portail famille.
• Optimisation : veiller à la fluidité du parcours utilisateur sur le portail famille et à la fiabilité des données de facturation.
• Interface institutionnelle : représentation administrative auprès de la CAF, de l’Éducation Nationale et des partenaires locaux.

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience : Vous justifiez impérativement d’une expérience similaire en collectivité territoriale, avec une bonne maîtrise du fonctionnement d’un service Enfance.
• Expertise technique : La gestion des dossiers CAF et le pilotage de la PSO n’ont plus de secret pour vous.
• Maîtrise outil : Une connaissance du logiciel Concerto (Arpège) est un atout majeur pour ce poste.
• Qualités rédactionnelles : Rigueur juridique et aisance dans la rédaction d’actes administratifs.
• Savoir-être : Vous appréciez le travail en binôme et savez faire preuve de pédagogie pour expliquer les enjeux administratifs aux équipes opérationnelles et aux élus.

CONDITIONS PROPOSÉES

• Poste à temps complet.
• 25 jours de congés annuels + 14,5 jours de RTT.
• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle.
• COS (Comité des Œuvres Sociales).
• Activités sportives gratuites proposées par la collectivité pour favoriser le bien-être de son personnel.
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé et à la prévoyance.

Le poste est ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l’article L332-8 2° du code général de la fonction publique.

Envoi des candidatures par voie postale ou par courriel : 

Adresser lettre de candidature et CV détaillé à M. le Maire,
Hôtel de Ville, place du 8 mai 1945, 78330 Fontenay-le-Fleury
ou :
recrutement@fontenay-le-fleury.fr

Ville durable, tournée vers le bien‑être de ses habitants et engagée dans la modernisation de son action publique, Fontenay-le-Fleury (13 500 habitants), située dans les Yvelines, membre de la Communauté d’Agglomération de Versailles Grand Parc, recrute pour sa Direction des Services Techniques :

Un responsable du pôle administratif et financier (h/f)

Catégorie B – Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux

Sous l’autorité de la Directrice des Services Techniques, vous assurez un rôle clé dans le pilotage administratif et financier du service et contribuez à la sécurisation des procédures.

MISSIONS

• Préparation du budget et suivi de son exécution.
• Traitement des engagements financiers, des bons de commande et validation des factures.
• Gestion des contrats, des marchés publics et des procédures associées.
• Suivi RH des agents (congés, heures supplémentaires, équipements de travail…)
• Rédaction de documents administratifs (courriers, arrêtés, délibérations…).
• Pilotage de tableaux de bord et reporting régulier.
• Suivi de la flotte automobile.
• Gestion administrative des astreintes techniques.
• Réponses aux sollicitations internes et externes.
• Encadrement d’un adjoint administratif.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation et expérience confirmée en gestion, administration ou comptabilité.
• Bonne connaissance de l’environnement territorial.
• Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et marchés publics.
• Maîtrise des outils bureautiques (suite Office).
• La connaissance du logiciel Berger Levrault/e-magnus et du logiciel Marcoweb serait appréciée.
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Aisance rédactionnelle et rigueur.
• Sens de l’organisation et autonomie.
• Excellent relationnel et esprit d’équipe.
• Adaptabilité et réactivité.

CONDITIONS PROPOSÉES

• Poste à temps complet.
• 25 jours de congés annuels + 14,5 jours de RTT.
• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle.
• COS (Comité des Œuvres Sociales).
• Activités sportives gratuites proposées par la collectivité pour favoriser le bien-être de son personnel.
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé et à la prévoyance.

Le poste est ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l’article L332-8 2° du code général de la fonction publique.

Envoi des candidatures par voie postale ou par courriel : 

Adresser lettre de candidature et CV détaillé à M. le Maire,
Hôtel de Ville, place du 8 mai 1945, 78330 Fontenay-le-Fleury
ou :
recrutement@fontenay-le-fleury.fr

La Ville de FONTENAY-LE-FLEURY
13 500 habitants à 8 km de Versailles, Yvelines
Communauté d’Agglomération de Versailles Grand parc
Recrute :

Un Auxiliaire de puériculture (H/F)

Au sein d’une structure de 99 berceaux composée d’une entité crèche (60 berceaux) et d’une entité multi-accueil (39 enfants), les enfants sont accueillis sur contrat de 1 à 5 jours par semaine, du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30, par une équipe pluridisciplinaire (une directrice Infirmière Puéricultrice, deux directrices adjointes Educatrices de Jeunes Enfants, une IDE, deux EJE, des Auxiliaires de Puériculture, des titulaires d’un CAP AEPE).

Un médecin et une psychologue interviennent également dans la structure.

Les enfants bénéficient d’une cuisine en liaison chaude, de plusieurs espaces extérieurs, d’une salle de motricité, d’une pataugeoire, d’un potager ainsi que d’interventions fréquentes d’agents de la bibliothèque, d’une psychomotricienne et d’une intervenante musicale.

Nous recherchons un Auxiliaire de Puériculture (H/F) pour la crèche Jean-Jacques Lasserre. Sous l’autorité de la directrice et de l’une des adjointes, les missions confiées seront :

MISSIONS

• Accueillir l’enfant et sa famille
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être physique et psychique des enfants à travers :
  – Les soins quotidiens d’hygiène
  – Les temps de repas et de repos
  – La mise en place d’ateliers libres d’exploration ou d’ateliers d’éveil
• Accompagner chaque enfant vers son autonomie, en respectant son rythme, son développement
• Appliquer au quotidien le projet pédagogique et contribuer à son évolution
• Assurer des transmissions à l’équipe et aux familles
• Veiller au respect de règles d’hygiène et de sécurité
• Veiller à la propreté du matériel (jeux, jouets) et du lieu d’accueil. Entretien des locaux et tâches ménagères ponctuelles en fonction des besoins du service
• Participer aux réunions d’équipe

COMPÉTENCES ATTENDUES

• Solides connaissances en puériculture, diététique, hygiène et sécurité, développement psychomoteur et psychoaffectif
• Maîtrise des gestes de premier secours
• Qualités relationnelles : sens de de l’accueil, de l’écoute
• Patience, diplomatie

QUALITÉS ATTENDUES

• Avoir le sens des responsabilités et du service public
• Respect du secret professionnel, de l’obligation de réserve et de discrétion professionnelle
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire avec bienveillance
• Capacité à réfléchir sur ses pratiques professionnelles et à les remettre en question
• Disponibilité face aux nécessités de service et ponctualité

DIPLÔME

• Auxiliaire de Puériculture

Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l’article L332-8 2° du code général de la fonction publique.

TEMPS DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION

• Poste à temps complet 37h45 /semaine
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Action sociale (COS, Comité des Œuvres Sociales)
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé et à la prévoyance

Envoi des candidatures par voie postale ou par courriel : 

Adresser lettre de candidature et CV détaillé à M. le Maire,
Hôtel de Ville, place du 8 mai 1945, 78330 Fontenay-le-Fleury
ou :
recrutement@fontenay-le-fleury.fr

La Ville de FONTENAY-LE-FLEURY, 13 500 habitants à 8 km de Versailles, Yvelines, Communauté d’Agglomération de Versailles Grand parc, recrute un gardien brigadier au sein de la police municipale (H/F).

MISSIONS

Vous effectuez l’ensemble des missions de police administrative et de police judiciaire dévolues aux agents de police municipale, et plus particulièrement :

• Faire appliquer la réglementation en vigueur et les pouvoirs de police du Maire sur l’intégralité du territoire.
• Patrouilles de surveillance afin de garantir le maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques sur l’ensemble du territoire communal.
• Présence de proximité auprès de la population afin de répondre aux doléances et/ou en orientant vers les instances compétentes.
• Veiller au respect des règles de circulation et de stationnement, notamment par la prise en compte des véhicules en stationnement abusif et leur mise en fourrière.
• Présence, à la demande, lors d’évènements exceptionnels (festivités, cérémonies, renforts de soirée etc…).
• Travail de coopération avec la Police nationale, notamment lors d’opérations conjointes.
• Rédaction des écrits administratifs en lien avec les missions.

PROFIL RECHERCHÉ

• Connaissances des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation.
• Expérience dans des fonctions similaires souhaitée.
• Aptitude à rendre compte (verbal, écrit).
• Sens du travail en équipe.
• Qualités relationnelles et d’écoute.
• Rigueur, discrétion, ponctualité, disponibilité et esprit d’initiative.
• Maîtrise de soi et diplomatie.
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques.
• Permis B exigé.

CONDITIONS D’EXERCICE 

• Poste à temps complet.
• 25 jours de congés annuels + 14,5 jours de RTT.
• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle.
• COS (Comité des Œuvres Sociales).
• Participation financière mutuelle santé et maintien de salaire.

Le poste est ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l’article L332-8 2° du code général de la fonction publique.

Adressez lettre de candidature et CV détaillé à M. le Maire
Hôtel de Ville, Place du 8 Mai 1945, 78330 Fontenay-le-Fleury
Ou par courriel à recrutement@fontenay-le-fleury.fr

La Ville de FONTENAY-LE-FLEURY, 13 500 habitants à 8 km de Versailles, Yvelines, Communauté d’Agglomération de Versailles Grand parc, recrute un responsable Marchés publics H/F.

Rattaché(e) à la Directrice des Affaires Juridiques, vous participez au processus d’aide à la décision et à la définition des procédures de commande publique (marchés publics, concessions,..) et orientations stratégiques de la collectivité en matière d’achat, par vos capacités de conseil et d’innovation dans ce secteur d’activité (planification de la commande publique et mise en oeuvre d’une politique d’achat).

MISSIONS

• Pilotage et sécurisation juridique de la commande publique,
• Gestion et contrôle de la planification de la commande publique dans un souci de prospective, de rationalisation des coûts et d’optimisation de la gestion des ressources, en lien avec la Directrice Affaires Juridiques et Commande Publique,
• Propositions de procédures internes et d’achats responsables en cohérence avec les besoins et les contraintes de la collectivité,
• Accompagnement et conseils aux services et élus pour définir les besoins,
• Choix et organisation des procédures de passation de l’ensemble des marchés et évaluation des risques.
• Relecture des pièces techniques rédaction des pièces administratives, suivi du circuit de validation, gestion de la publicité, publication des DCE, réception et ouverture des plis, relecture de l’analyse des offres, rédaction des notifications, des courriers et rapports liés à la procédure ;
• Rédaction des actes administratifs (délibérations et décisions) et garantie du pré-contrôle de légalité ;
• Suivi administratif de l’exécution des marchés, conseil transversal sur l’exécution financière des marchés.
• Traitement des précontentieux et des contentieux en lien avec la directrice.
• Elaboration du budget en lien avec la directrice.
• Gestion de la veille juridique et de sa diffusion.
• Rédaction, suivi et mise à jour du guide des procédures internes ainsi que du règlement de la CAO.
• Dispense de formations internes.

PROFILS RECHERCHÉS

• De formation juridique (droit public / droit de la commande publique) ou grande expérience dans le domaine ou dans un poste similaire,
• Maîtriser le fonctionnement d’une collectivité territoriale,
• Etre capable de faire preuve d’un esprit de synthèse et d’analyse,
• Aptitude rédactionnelle confirmée,
• Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) ;
• Faire preuve de réactivité, d’adaptabilité, de rigueur et de qualités relationnelles,
• Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité.

CONDITIONS D’EXERCICE ET AVANTAGES LIÉS AU POSTE

• Disponibilité en soirée en fonction des besoins du service (ponctuellement pour les CAO, comités de validation…).
• Poste à temps complet.
• 25 jours de congés annuels + 14,5 jours de RTT
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Participation financière mutuelle santé et maintien de salaire.
• COS (Comité d’OEuvres Sociales)

Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l’article L332-8 2° du code général de la fonction publique.

Adressez lettre de candidature et CV détaillé à M. le Maire
Hôtel de Ville, Place du 8 Mai 1945, 78330 Fontenay-le-Fleury
Ou par courriel à recrutement@fontenay-le-fleury.fr

La commune de Fontenay-le-Fleury située dans le département des Yvelines (13 500 habitants) et membre de la Communauté d’agglomération de Versailles Grand Parc recherche :

Un(e) apprenti(e) ASSISTANTE EN RESSOURCES HUMAINES
Poste à pourvoir en septembre 2026

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines vous êtes en chargé :

MISSIONS

– gestion des dossiers de carrière du personnel titulaire et des assistantes maternelles : constitution des dossiers, actes et courriers relatifs au déroulement de carrière, aux positions statutaires, reclassements, avancements d’échelon, de grade, promotions internes, gestion des congés de maladie, accident du travail & maladie professionnelle.
– Saisie des éléments de paies du personnel titulaire, des assistantes maternelles : remboursement de transport, de frais de formation, saisie des heures supplémentaires et complémentaires, absences pour grève…
– saisie et mises à jour sur le logiciel paie/carrière/absences en lien avec la gestion des dossiers de carrière du personnel (avancements d’échelon, congés de maladie…).
– gestion des tableaux de bord relatifs aux domaines d’intervention confiés.
– gestion des demandes de stages.
– gestion des congés exceptionnels.
– tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents.
– classement, archivage.
– suivi des visites médicales.
– et toute autre mission ponctuelle nécessaire au fonctionnement du service.

PROFIL RECHERCHÉ

– Discrétion professionnelle
– Qualités relationnelles
– Autonomie et capacité à rendre compte
– Sens de l’initiative
– Sens du travail en équipe
– Qualité rédactionnelle

NIVEAU D’ÉTUDES PRÉPARÉ

– Bac+3 en Ressources humaines

Envoi des candidatures par voie postale ou par courriel : 

Commune de Fontenay-le-Fleury
Direction des Ressources Humaines
Candidature au poste d’apprenti(e) en Ressources Humaines
Hôtel de Ville, place du 8 mai 1945, 78330 Fontenay-le-Fleury
ou :
recrutement@fontenay-le-fleury.fr

La ville de Fontenay-le-Fleury (78), 13 500 habitants, recrute pour sa bibliothèque et son Point Info Jeunes :

Un(e) alternant(e) en Gestion Administrative et Commerciale des Organisations culturelles
Ou Médiateur de l’information et du numérique

L’ÉTABLISSEMENT

Vos missions s’exerceront au sein d’un établissement atypique réunissant une bibliothèque, un espace d’accès au numérique « La Mezzanine » et un Point Info Jeunes.
La bibliothèque municipale propose plus de 30 000 documents, des animations régulières pour tous les publics (lectures, ateliers, rencontres, spectacles, conférences…) et de nombreux partenariats locaux (scolaires, petite enfance, établissements culturels, associations…).
Elle fait partie du réseau Biblio’fil de la plaine de Versailles, réunissant les bibliothèques de Bois d’Arcy, Fontenay-le-Fleury et Saint-Cyr-L’Ecole.
Située sur le territoire de Versailles Grand Parc, elle bénéficie d’actions culturelles et des ressources numériques de l’intercommunalité.

Le Point Info Jeunes offre un accueil personnalisé, gratuit et anonyme pour les jeunes de 12 à 25 ans (démarches de la vie quotidienne, recherche de stage, emploi, CV et lettres de motivation, logement, droit, santé, loisirs…). Le PIJ est labellisé par l’état et fait partie du réseau Yvelines Info Jeunes.
L’espace numérique « La Mezzanine » donne accès à 5 ordinateurs et tablettes, et un fonds spécialisé dans le domaine de l’emploi, la formation et la prévention.
6 agents, bibliothécaires et informateurs jeunesse, conseillent, orientent et accompagnent les usagers. Des partenariats avec les institutions, collège, acteurs sociaux, permettent de toucher le plus large public.

La bibliothèque est située à proximité du théâtre et cinéma, nouvellement rénové. En 2026, une librairie va s’implanter dans le même bâtiment que la bibliothèque, créant un véritable pôle culturel à valoriser. Sur 2026-2027, la bibliothèque mènera également un projet de réaménagement des espaces, changement de mobilier et création d’un espace ludothèque, venant compléter la rénovation des équipements culturels de la ville.

MISSIONS

Sous l’autorité de la directrice de l’établissement, au sein d’une équipe de 6 personnes (bibliothécaires et informateurs jeunesse), vous serez chargé(e) de :

• Accueillir et renseigner les usagers / Prêts, retours, rangement des documents
• Accompagner à l’utilisation des ordinateurs publics
• Participer au circuit du document (acquisition, catalogage, équipement) et à la mise en place de la politique documentaire
• Proposer et animer des actions autour du numérique, valoriser les ressources numériques
• Participer à l’actualisation du site Internet de la bibliothèque
• Assurer la gestion des expositions de l’hôtel de ville : toutes les 6 semaines, contacter l’artiste, préparer la convention, déclarer les œuvres à l’assurance, réaliser le cartel.
• Participer aux projets culturels et évènements.

PROFIL RECHERCHÉ

En apprentissage à la rentrée 2026, vous souhaitez développer vos compétences en bibliothèque ou dans le domaine culturel auprès de publics variés, notamment autour des collections et du numérique.

• Qualités relationnelles / intérêt pour la médiation
• Maîtrise des outils informatiques / intérêt pour le numérique
• Aptitude au travail en équipe
• Sens de l’organisation

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Type de contrat : Apprentissage
Poste à pourvoir à la rentrée de septembre 2026
Travail du mardi au samedi

Envoi des candidatures par voie postale ou par courriel : 

Aline MASSOT, directrice Bibliothèque et Point Info Jeunes
aline.massot@fontenay-le-fleury.fr
01.30.14.25.20

La commune de Fontenay-le-Fleury située dans le département des Yvelines (13 500 habitants) et membre de la Communauté d’agglomération de Versailles Grand Parc recherche :

Un(e) apprenti(e) Communication – Concepteur Webdesigner
Poste à pourvoir en septembre 2026

Vous serez rattaché(e) à la Direction de la Communication.

MISSIONS

• Animation, actualisation et développement du site Internet et des autres supports numériques (appli smartphone, newsletters, Facebook, Instagram, youtube, vidéo)
• Autres supports et projets de communication : panneaux électroniques d’information, vote électronique, concertation électronique, etc.
• Réalisation de supports de communication visuels (affiches, créations graphiques, déclinaisons de chartes). 
• Valorisation des actions et de la stratégie de la municipalité à travers les supports de communication
• Communication externe et interne
• Rédaction, réalisation et mise en forme (PAO) des publications municipales.
• Suivi des revues de presse.
• Conception, organisation et suivi, en lien avec les services et les partenaires institutionnels ou privés, de certains évènements locaux.
• Occasionnellement : prise de photos lors d’évènement, PAO simple.
• Suivi des expositions temporaires.

PROFIL ATTENDU

• Qualités relationnelles
• Autonomie et capacité à rendre compte
• Sens de l’initiative
• Sens du travail en équipe
• Qualité rédactionnelle

NIVEAU D’ÉTUDE SOUHAITÉ

• Master 2 en communication

Envoi des candidatures par voie postale ou par courriel : 

Commune de Fontenay-le-Fleury
Direction des Ressources Humaines
Candidature au poste d’apprenti(e) communication – Concepteur Webdesigner
Place du 8 mai 1945
78330 Fontenay-le-Fleury
recrutement@fontenay-le-fleury.fr

La commune de Fontenay-le-Fleury située dans le département des Yvelines (13 500 habitants) et membre de la Communauté d’agglomération de Versailles Grand Parc recherche :

Un(e) apprenti(e) instructeur des autorisations d’urbanisme
Poste à pourvoir en septembre 2026

Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques vous êtes en charge :

MISSIONS

• Instruire les déclarations et demandes d’autorisations d’urbanisme (permis de construire, permis de démolir, permis d’aménager, déclaration préalable, certificat d’urbanisme opérationnel, avant projet)
• Lire et analyser différents types de plans et documents d’urbanisme
• Appréhender un projet sur le terrain 
• Lancer les consultations et synthétiser les avis des experts 
• Veiller au respect des règles de sécurité et d’accessibilité
• Suivre l’évolution de la règlementation (fiscalité, participations, sécurité-accessibilité, procédures opérationnelles : études d’impact, loi sur l’eau, risques) 
• Vérification du respect des autorisations d’urbanisme dans le cadre des procédures de conformité
• Accueil et informations des pétitionnaires, du public, et des partenaires.

PROFIL ATTENDU

• Capacité à accueillir et informer les pétitionnaires et le public
• Sens de l’organisation
• Qualités relationnelles
• Force de proposition et d’initiative
• Réactivité
• Rigueur
• Discrétion

NIVEAU D’ÉTUDE SOUHAITÉ

• Master ou BTS en urbanisme, aménagement, géographie, droit

Envoi des candidatures par voie postale ou par courriel : 

Commune de Fontenay-le-Fleury
Direction des Ressources Humaines
Place du 8 mai 1945
78330 Fontenay-le-Fleury
recrutement@fontenay-le-fleury.fr

La commune de Fontenay-le-Fleury située dans le département des Yvelines (13 500 habitants) et membre de la Communauté d’agglomération de Versailles Grand Parc recherche :

Un(e) apprenti(e) Jardinier
Poste à pourvoir en septembre 2026

Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques, vous êtes en charge :

MISSIONS

Accompagné(e) de votre maître d’apprentissage, vous participerez :

• à la mise en valeur des parcs et jardins de la ville,
• à l’apprentissage de l’acquisition en toute sécurité, l’autonomie nécessaire à l’entretien des espaces verts, notamment :
  – tonte
  – arrosage
  – techniques de taille
  – gestion de tous types de plantation
  – participation à l’élaboration de projets de végétalisations
  – entretien des espaces verts de la commune
  – préparation et plantation des massifs saisonniers

FORMATIONS ET DIPLÔMES

Vous préparez un CAPA, un BEPA, un BAC PRO dans le domaine agricole pour devenir jardinier paysagiste. Vous aimez la nature, le travail en extérieur et travailler en équipe. Plus qu’une alternance, vous recherchez une première expérience qui confortera votre projet professionnel !

COMPÉTENCES

• Connaissance des espaces verts et de la gestion du patrimoine arboricole,
• Connaissance des techniques de jardinage et des normes de sécurité
• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur
• Capacité à travailler en équipe et bon relationnel

Envoi des candidatures par voie postale ou par courriel : 

Commune de Fontenay-le-Fleury
Direction des Ressources Humaines
Place du 8 mai 1945
78330 Fontenay-le-Fleury
Courriel : recrutement@fontenay-le-fleury.fr