Offres d’emploi
Pour les candidatures spontanées, lettre de candidature et CV détaillé
sont à adresser à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville
Place du 8 Mai 1945, 78330 Fontenay-le-Fleury.
Ou recrutement@fontenay-le-fleury.fr
JOURNALISTE MULTIMEDIA – Community Manager H/F
Ville durable, tournée vers le bien‑être de ses habitants et engagée dans la modernisation de son action publique, Fontenay-le-Fleury (13 500 habitants), située dans les Yvelines, membre de la Communauté d’Agglomération de Versailles Grand Parc, recrute :
Un JOURNALISTE MULTIMEDIA – Community Manager H/F
MISSIONS
Réseaux sociaux et contenus multimédias
- Animer et développer les réseaux sociaux de la Ville (ligne éditoriale, calendrier de publication, formats innovants, engagement des communautés) : Fb, Insta, LinkedIn et en projet Tik Tok
- Réaliser des contenus vidéo : prise de vue, interviews, captation d’événements, montage et déclinaisons pour le web et les réseaux sociaux y compris en live ;
- Assurer le shooting photo des événements municipaux ;
- Décliner les créations print en formats digitaux (web et réseaux sociaux).
Communication digitale et cross canal
- Gérer, animer et mettre à jour le site internet de la Ville et l’appli de la Ville en lien avec les services municipaux et partenaires ;
- Concevoir, rédiger et mettre en forme la newsletter hebdomadaire ;
- Développer une stratégie de communication cross canal (site, réseaux sociaux, newsletter, print, vidéo) en lien avec l’actualité municipale ;
- Être force de proposition pour améliorer la visibilité, l’attractivité et la performance des supports digitaux.
Pilotage et suivi
- Actualiser et optimiser l’agenda éditorial digital (site, appli, réseaux sociaux) ;
- Suivre les indicateurs de performance (audiences, engagement, portée) et proposer des axes d’amélioration adaptés aux publics cibles ;
- Participer aux réunions, brainstormings et projets transversaux de l’équipe communication ;
Production éditoriale et coordination
- Participer à la réalisation du magazine municipal bimestriel : comité de rédaction, chemin de fer, collecte et hiérarchisation de l’information, rédaction dans le respect de la ligne éditoriale.
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences et qualités
- Solide culture de la communication digitale et des usages des réseaux sociaux ;
- Maîtrise des outils vidéo (prise de vue, montage) et photo ;
- Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse, capacité à suivre une ligne éditoriale novatrice ;
- Maîtrise des logiciels type Canva, Cap Cut… et outils numériques appréciée ;
- Sensibilité à l’IA pour la production et gestion des contenus
- Créativité, curiosité, agilité et sens de l’innovation ;
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et respect des délais ;
- Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle, diplomatie et discrétion ;
- Force de proposition et capacité à impulser une dynamique nouvelle.
Formation & expérience
- Formation supérieure en communication ou journalisme (BAC+3 minimum) ;
- Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale ;
CONDITIONS PROPOSÉES
– Poste à temps complet.
– 25 jours de congés annuels + 14,5 jours de RTT.
– Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle.
– COS (Comité des Œuvres Sociales).
– Activités sportives gratuites proposées par la collectivité pour favoriser le bien-être de son personnel.
– Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé et à la prévoyance.
Le poste est ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l’article L332-8 2° du code général de la fonction publique.
Envoi des candidatures par voie postale ou par courriel :
Adresser lettre de candidature et CV détaillé à M. le Maire,
Hôtel de Ville, place du 8 mai 1945, 78330 Fontenay-le-Fleury
ou :
recrutement@fontenay-le-fleury.fr
GARDIEN-BRIGADIER OU BRIGADIER-CHEF PRINCIPAL H/F
Renforcement des effectifs : objectif 7 agents
La ville de Fontenay-le-Fleury (13 100 habitants) recrute pour porter son effectif à 7 agents de Police municipale. Intégrez une équipe dynamique, dotée de moyens modernes et d’un cadre de travail structuré au service de la sécurité des administrés.
VOS MISSIONS : OPÉRATIONNALITÉ ET PROXIMITÉ
Sous l’autorité du responsable de service, vous assurez la surveillance du domaine public et l’exécution des pouvoirs de police du Maire. Vous intervenez sur l’ensemble des missions de police administrative et judiciaire, avec un accent mis sur la lutte contre les incivilités, la sécurité routière, et une relation de proximité avec la population.
MOYENS ET ÉQUIPEMENTS
Le service met à votre disposition un armement complet et des matériels de contrôle performants :
– Armement Catégorie B : PSA Glock 45, Générateur d’Aérosol Incapacitant (GAIL), Pistolet à Impulsion Electrique (PIE)
– Armement Catégorie D : Bâton Télescopique de Défense (BTD), Tonfa, Aérosols de défense
– Moyens de contrôle : Cinémomètre (truespeed), kits de dépistage de produits stupéfiants (Drug Test), éthylotests électroniques
RYTHME DE TRAVAIL ET CYCLES OPÉRATIONNELS
Vous évoluerez au sein d’un système de roulement par brigades (37h45/semaine) :
Brigade A : 8h – 15h45
Brigade B : 13h15 – 21h
Samedis : 1 samedi sur 2 travaillé de 10h à 19h (heures supplémentaires rémunérées ou récupérées)
RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES
La collectivité valorise l’engagement de ses agents par un régime indemnitaire optimisé :
Rémunération statutaire, ISFE à 30% + part variable, participation à la mutuelle et une prime annuelle
DROITS À CONGÉS
25 jours de congés, 14,5 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
PROFIL RECHERCHÉ
Lauréat du concours ou par voie de mutation, vous possédez une excellente connaissance du cadre légal et une maîtrise des gestes techniques professionnels d’intervention (GTPI)
– Atout majeur : Formations Préalables à l’Armement (FPA) déjà acquises
– Qualités : Rigueur déontologique, sens du collectif et excellente maîtrise de soi
Poste à pourvoir dès que possible
Envoi des candidatures par voie postale ou par courriel :
Adresser lettre de candidature et CV détaillé à M. le Maire,
Hôtel de Ville, place du 8 mai 1945, 78330 Fontenay-le-Fleury
ou :
recrutement@fontenay-le-fleury.fr
RESPONSABLE DU CENTRE DE SUPERVISION URBAIN INTERCOMMUNCAL (CSUi) H/F
Les villes de Bois-d’Arcy, Fontenay-le-Fleury et Saint-Cyr-l’Ecole, situées dans les Yvelines et membres de la Communauté d’Agglomération de Versailles Grand Parc, mettent en œuvre une politique de sécurité et de tranquillité publique ambitieuse fondée sur la proximité, la prévention et l’utilisation d’outils modernes. Elles partagent le même Centre de Supervision Urbain chargé de l’exploitation de leur dispositif de vidéo-protection.
Afin d’assurer le pilotage de cette structure stratégique, la ville de Fontenay-le-Fleury (13 500 habitants), recrute :
Le responsable du Centre de Supervision Urbain Intercommunal (CSUi) (h/f)
Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services de la Mairie de Fontenay-le-Fleury, le responsable du centre de supervision urbain intercommunal dirige et coordonne l’action du service.
Il répond fonctionnellement aux maires des 3 communes dont dépend le CSUi ainsi qu’aux directeurs généraux des services et responsables des polices municipales de ces mêmes communes.
MISSIONS
Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous serez chargé de :
- Encadrer, animer et organiser l’activité des opérateurs vidéo.
- Garantir le bon fonctionnement du CSUi et veiller au respect des procédures d’exploitation.
- Assurer l’exploitation des images dans le respect de la réglementation applicable à la vidéo-protection et des libertés publiques.
- Coordonner et superviser le fonctionnement du dispositif de vidéo-verbalisation.
- Coordonner les interventions avec la police municipale, les forces de sécurité de l’État et les autres partenaires institutionnels.
- Veiller à la coordination des levées de doutes sur les bâtiments
- Participer au traitement des réquisitions judiciaires et administratives ainsi qu’à la conservation des enregistrements.
- Veiller au bon fonctionnement des équipements de vidéo-protection et assurer le suivi des opérations de maintenance.
- Participer aux projets de développement et d’évolution du dispositif de vidéo-protection.
- Élaborer des rapports, les tableaux de bord et les bilans d’activité du CSUi.
- Assurer une veille réglementaire et technique dans le domaine de la vidéo-protection.
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous maîtrisez le cadre juridique relatif à la vidéo-protection, à la protection des données personnelles et aux libertés individuelles.
- Vous possédez une expérience significative dans l’exploitation d’un Centre de Supervision Urbain ou dans un environnement similaire.
- Manager de proximité, vous savez organiser une activité, fixer des priorités et accompagner une équipe.
Vous faites preuve de :
- sens des responsabilités et de la discrétion professionnelle ;
- rigueur, réactivité et capacité d’analyse ;
- maîtrise de soi et aptitude à gérer les situations d’urgence avec calme et efficacité
- qualités relationnelles et rédactionnelles
- maîtrise des outils informatiques et des logiciels de vidéo-protection.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des missions des différents acteurs de la sécurité publique et privée serait appréciée.
CONDITIONS PROPOSÉES
- Poste à temps complet.
- Horaires de travail en soirée et début de nuit.
- 25 jours de congés annuels + 14,5 jours de RTT.
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle.
- COS (Comité des Œuvres Sociales).
- Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé et à la prévoyance.
Le poste est ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l’article L332-8 2° du code général de la fonction publique.
Adresser lettre de candidature et CV détaillé à M. le Maire,
Hôtel de Ville, Place du 8 Mai 1945, 78330 Fontenay-le-Fleury
ou par courriel à recrutement@fontenay-le-fleury.fr
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE CRÈCHE H/F
La Ville de FONTENAY-LE-FLEURY
13 500 habitants à 8 km de Versailles, Yvelines
Communauté d’Agglomération de Versailles Grand parc
Recrute :
Un Auxiliaire de puériculture (H/F)
Au sein d’une structure de 99 berceaux composée d’une entité crèche (60 berceaux) et d’une entité multi-accueil (39 enfants), les enfants sont accueillis sur contrat de 1 à 5 jours par semaine, du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30, par une équipe pluridisciplinaire (une directrice Infirmière Puéricultrice, deux directrices adjointes Educatrices de Jeunes Enfants, une IDE, deux EJE, des Auxiliaires de Puériculture, des titulaires d’un CAP AEPE).
Une infirmière référent santé et accueil inclusif ainsi qu’une psychologue interviennent également dans la structure.
Les enfants bénéficient d’une cuisine en liaison chaude, de plusieurs espaces extérieurs, d’une salle de motricité, d’une pataugeoire, d’un potager ainsi que d’interventions fréquentes d’agents de la bibliothèque, d’une psychomotricienne et d’une intervenante musicale.
Nous recherchons un Auxiliaire de Puériculture (H/F) pour la crèche Jean-Jacques Lasserre. Sous l’autorité de la directrice et de l’une des adjointes, les missions confiées seront :
MISSIONS
- Accueillir l’enfant et sa famille
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être physique et psychique des enfants à travers :
– Les soins quotidiens d’hygiène
– Les temps de repas et de repos
– La mise en place d’ateliers libres d’exploration ou d’ateliers d’éveil - Accompagner chaque enfant vers son autonomie, en respectant son rythme, son développement
- Appliquer au quotidien le projet pédagogique et contribuer à son évolution
- Assurer des transmissions à l’équipe et aux familles
- Veiller au respect de règles d’hygiène et de sécurité
- Veiller à la propreté du matériel (jeux, jouets) et du lieu d’accueil. Entretien des locaux et tâches ménagères ponctuelles en fonction des besoins du service
- Participer aux réunions d’équipe
COMPÉTENCES ATTENDUES
- Solides connaissances en puériculture, diététique, hygiène et sécurité, développement psychomoteur et psychoaffectif
- Maîtrise des gestes de premier secours
- Qualités relationnelles : sens de de l’accueil, de l’écoute
- Patience, diplomatie
QUALITÉS ATTENDUES
- Avoir le sens des responsabilités et du service public
- Respect du secret professionnel, de l’obligation de réserve et de discrétion professionnelle
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire avec bienveillance
- Capacité à réfléchir sur ses pratiques professionnelles et à les remettre en question
- Disponibilité face aux nécessités de service et ponctualité
DIPLÔME
- Auxiliaire de Puériculture
Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l’article L332-8 2° du code général de la fonction publique.
TEMPS DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION
- Poste à temps complet 37h45 /semaine
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Action sociale (COS, Comité des Œuvres Sociales)
- Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé et à la prévoyance
Envoi des candidatures par voie postale ou par courriel :
Adresser lettre de candidature et CV détaillé à M. le Maire,
Hôtel de Ville, place du 8 mai 1945, 78330 Fontenay-le-Fleury
ou :
recrutement@fontenay-le-fleury.fr
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE MULTI-ACCUEIL H/F
La Ville de FONTENAY-LE-FLEURY
13 500 habitants à 8 km de Versailles, Yvelines
Communauté d’Agglomération de Versailles Grand parc
Recrute :
Un Auxiliaire de puériculture multi-accueil Les Petites Frimousses (H/F)
Au sein d’un multi-accueil de 20 berceaux, les enfants sont accueillis sur contrat de 1 à 5 jours par semaine ou de manière occasionnelle, du lundi au vendredi de 7h30 à 18h par une équipe pluridisciplinaire (une directrice Educatrice de Jeunes Enfants, des Auxiliaires de Puériculture, des titulaires d’un CAP AEPE).
Une infirmière référent santé et accueil inclusif ainsi qu’une psychologue interviennent également dans la structure.
Les enfants bénéficient d’une cuisine en liaison froide, d’une grande pièce de vie et d’un jardin ainsi que d’interventions fréquentes d’agents de la bibliothèque, d’une psychomotricienne et d’une intervenante musicale.
Nous recherchons un Auxiliaire de Puériculture (H/F) pour le multi-accueil Les Petites Frimousses. Sous l’autorité de la directrice, les missions confiées seront :
MISSIONS
- Accueillir l’enfant et sa famille
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être physique et psychique des enfants à travers :
– Les soins quotidiens d’hygiène
– Les temps de repas et de repos
– La mise en place d’ateliers libres d’exploration ou d’ateliers d’éveil - Accompagner chaque enfant vers son autonomie, en respectant son rythme, son développement
- Appliquer au quotidien le projet pédagogique et contribuer à son évolution
- Assurer des transmissions à l’équipe et aux familles
- Veiller au respect de règles d’hygiène et de sécurité
- Veiller à la propreté du matériel (jeux, jouets) et du lieu d’accueil. Entretien des locaux et tâches ménagères ponctuelles en fonction des besoins du service
- Participer aux réunions d’équipe
COMPÉTENCES ATTENDUES
- Solides connaissances en puériculture, diététique, hygiène et sécurité, développement psychomoteur et psychoaffectif
- Maîtrise des gestes de premier secours
- Qualités relationnelles : sens de de l’accueil, de l’écoute
- Patience, diplomatie
QUALITÉS ATTENDUES
- Avoir le sens des responsabilités et du service public
- Respect du secret professionnel, de l’obligation de réserve et de discrétion professionnelle
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire avec bienveillance
- Capacité à réfléchir sur ses pratiques professionnelles et à les remettre en question
- Disponibilité face aux nécessités de service et ponctualité
DIPLÔME
- Auxiliaire de Puériculture
Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l’article L332-8 2° du code général de la fonction publique.
TEMPS DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION
- Poste à temps complet 37h45 /semaine
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Action sociale (COS, Comité des Œuvres Sociales)
- Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé et à la prévoyance
Envoi des candidatures par voie postale ou par courriel :
Adresser lettre de candidature et CV détaillé à M. le Maire,
Hôtel de Ville, place du 8 mai 1945, 78330 Fontenay-le-Fleury
ou :
recrutement@fontenay-le-fleury.fr
REMPLAÇANT AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F OU ASSISTANT EDUCATIF PETITE ENFANCE H/F
MISSIONS
Sous l’autorité de la directrice de crèche, vous serez chargé de :
- Accueil des enfants
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Participation aux activités avec les enfants
- Assurer la sécurité des enfants confiés
- Assurer les soins d’hygiène et de bien-être des enfants
- Veiller à la propreté du matériel
- Entretien des locaux et tâches ménagères selon les besoins du service
COMPETENCES ATTENDUES
- Connaissance du développement psycho-affectif de l’enfant
- Respect du secret professionnel, de l’obligation de réserve et discrétion professionnelle
- Capacité d’adaptation
- Qualités relationnelles
- Goût pour le travail en équipe
PROFIL
Diplôme d’auxiliaire de puériculture ou diplôme d’Assistant Educatif Petite Enfance.
Adresser lettre de candidature et CV détaillé à M. le Maire,
Hôtel de Ville, Place du 8 Mai 1945, 78330 Fontenay-le-Fleury
ou par courriel à recrutement@fontenay-le-fleury.fr