Offres d’emploi

Ville durable, tournée vers le bien‑être de ses habitants et engagée dans la modernisation de son action publique, Fontenay-le-Fleury (13 500 habitants), située dans les Yvelines, membre de la Communauté d’Agglomération de Versailles Grand Parc, recrute :

Son Directeur / Directrice des Ressources Humaines (h/f)

Catégorie A – Cadre d’emplois des attachés territoriaux

Au sein d’une collectivité à taille humaine (200 agents), vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie en matière de ressources humaines. Membre du comité de direction, vous jouez un rôle clé dans la transformation des pratiques pour renforcer la qualité de vie au travail et la performance du service public,

MISSIONS

– Déployer la politique RH : recrutement, formation, mobilité, Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences, entretiens professionnels…
– Accompagner les parcours professionnels et favoriser le développement des compétences des agents.
– Structurer et encadrer la fonction RH : management de l’équipe, sécurisation des procédures, supervision de la gestion administrative et de la paie.
– Garantir la sécurité juridique des actes RH et assurer une veille statutaire et réglementaire active.
– Piloter la gestion du temps de travail.
– Assurer le suivi de la masse salariale et du budget RH en lien avec le contrôle de gestion.
– Animer le dialogue social : préparation et participation aux instances (CST), relations avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux.
– Piloter la démarche de prévention des risques professionnels (DUERP, programme annuel de prévention…).
– Engager des actions concrètes et des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail, la sécurité et la protection de la santé des agents.
– Accompagner les encadrants dans leur pratiques managériales et organisationnelles.
– Valoriser les données issues des outils de pilotage RH (tableaux de bord, Rapport Social Unique, Base de Données Sociales).

PROFIL RECHERCHÉ

– Formation supérieure en ressources humaines.
– Expérience confirmée sur un poste de direction RH en collectivité territoriale.
– Expertise en gestion statutaire, paie et réglementation RH.
– Capacité à conjuguer vision stratégique et gestion opérationnelle.
– Maîtrise des outils SIRH et des indicateurs RH.
La connaissance du logiciel Berger Levrault/e-magnus serait appréciée.
– Capacités managériales, diplomatie, écoute et aisance relationnelle.
– Capacité à piloter des projets transversaux.

CONDITIONS PROPOSÉES

– Poste à temps complet.
– 25 jours de congés annuels + 14,5 jours de RTT.
– Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle.
– COS (Comité des Œuvres Sociales).
– Activités sportives gratuites proposées par la collectivité pour favoriser le bien-être de son personnel.
– Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé et à la prévoyance.

Le poste est ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l’article L332-8 2° du code général de la fonction publique.

Envoi des candidatures par voie postale ou par courriel : 

Adresser lettre de candidature et CV détaillé à M. le Maire,
Hôtel de Ville, place du 8 mai 1945, 78330 Fontenay-le-Fleury
ou :
recrutement@fontenay-le-fleury.fr

Ville durable, tournée vers le bien‑être de ses habitants et engagée dans la modernisation de son action publique, Fontenay-le-Fleury (13 500 habitants), située dans les Yvelines, membre de la Communauté d’Agglomération de Versailles Grand Parc, recrute :

Un responsable administratif du service enfance (h/f)

Sous l’autorité de la Direction Générale, vous serez le pilier administratif et financier de notre politique éducative. En binôme étroit avec la Responsable opérationnelle (en charge des équipes d’animation et du terrain), vous assurez la solidité de la gestion administrative, la conformité réglementaire et l’optimisation des ressources du service.

MISSIONS

Pilotage financier et stratégique (CAF & Budget)

• Expertise CAF : pilotage de la Prestation de Service Ordinaire (PSO), déclaration des données et suivi rigoureux des financements.
• Budget : élaboration, exécution et suivi du budget du service (dépenses et recettes).
• Commande publique : gestion et suivi des contrats de prestations et des marchés publics liés à l’enfance (périscolaires, enfance, restauration, bus, contrats de prestation..).
• Suivi logistique : gestion des commandes pour le service et les groupes scolaires.

Administration et Vie Scolaire

• Planification : gestion des affectations scolaires et suivi précis des effectifs (scolaires et périscolaires).
• Projets structurants : construction, pilotage et évaluation du Projet Éducatif Territorial (PEDT).
• Actes administratifs : rédaction et enregistrement des délibérations, décisions, règlements de fonctionnement et compte-rendu de commissions.
• Organisations des conseils d’école : préparation et suivi des demandes de travaux, organisation des conseils d’école avec les directeurs d’école.
• Organisation des événements scolaires : fêtes de fin d’années, réception des équipes éducatives, Noël des maternelles.

Systèmes d’Information et Relation Usagers

• Référent Logiciel : paramétrage du logiciel Concerto et du portail famille.
• Optimisation : veiller à la fluidité du parcours utilisateur sur le portail famille et à la fiabilité des données de facturation.
• Interface institutionnelle : représentation administrative auprès de la CAF, de l’Éducation Nationale et des partenaires locaux.

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience : Vous justifiez impérativement d’une expérience similaire en collectivité territoriale, avec une bonne maîtrise du fonctionnement d’un service Enfance.
• Expertise technique : La gestion des dossiers CAF et le pilotage de la PSO n’ont plus de secret pour vous.
• Maîtrise outil : Une connaissance du logiciel Concerto (Arpège) est un atout majeur pour ce poste.
• Qualités rédactionnelles : Rigueur juridique et aisance dans la rédaction d’actes administratifs.
• Savoir-être : Vous appréciez le travail en binôme et savez faire preuve de pédagogie pour expliquer les enjeux administratifs aux équipes opérationnelles et aux élus.

CONDITIONS PROPOSÉES

• Poste à temps complet.
• 25 jours de congés annuels + 14,5 jours de RTT.
• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle.
• COS (Comité des Œuvres Sociales).
• Activités sportives gratuites proposées par la collectivité pour favoriser le bien-être de son personnel.
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé et à la prévoyance.

Le poste est ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l’article L332-8 2° du code général de la fonction publique.

Envoi des candidatures par voie postale ou par courriel : 

Adresser lettre de candidature et CV détaillé à M. le Maire,
Hôtel de Ville, place du 8 mai 1945, 78330 Fontenay-le-Fleury
ou :
recrutement@fontenay-le-fleury.fr

La Ville de FONTENAY-LE-FLEURY, 13 500 habitants à 8 km de Versailles, Yvelines, Communauté d’Agglomération de Versailles Grand parc, recrute un responsable Marchés publics H/F.

Rattaché(e) à la Directrice des Affaires Juridiques, vous participez au processus d’aide à la décision et à la définition des procédures de commande publique (marchés publics, concessions,..) et orientations stratégiques de la collectivité en matière d’achat, par vos capacités de conseil et d’innovation dans ce secteur d’activité (planification de la commande publique et mise en oeuvre d’une politique d’achat).

MISSIONS

• Pilotage et sécurisation juridique de la commande publique,
• Gestion et contrôle de la planification de la commande publique dans un souci de prospective, de rationalisation des coûts et d’optimisation de la gestion des ressources, en lien avec la Directrice Affaires Juridiques et Commande Publique,
• Propositions de procédures internes et d’achats responsables en cohérence avec les besoins et les contraintes de la collectivité,
• Accompagnement et conseils aux services et élus pour définir les besoins,
• Choix et organisation des procédures de passation de l’ensemble des marchés et évaluation des risques.
• Relecture des pièces techniques rédaction des pièces administratives, suivi du circuit de validation, gestion de la publicité, publication des DCE, réception et ouverture des plis, relecture de l’analyse des offres, rédaction des notifications, des courriers et rapports liés à la procédure ;
• Rédaction des actes administratifs (délibérations et décisions) et garantie du pré-contrôle de légalité ;
• Suivi administratif de l’exécution des marchés, conseil transversal sur l’exécution financière des marchés.
• Traitement des précontentieux et des contentieux en lien avec la directrice.
• Elaboration du budget en lien avec la directrice.
• Gestion de la veille juridique et de sa diffusion.
• Rédaction, suivi et mise à jour du guide des procédures internes ainsi que du règlement de la CAO.
• Dispense de formations internes.

PROFILS RECHERCHÉS

• De formation juridique (droit public / droit de la commande publique) ou grande expérience dans le domaine ou dans un poste similaire,
• Maîtriser le fonctionnement d’une collectivité territoriale,
• Etre capable de faire preuve d’un esprit de synthèse et d’analyse,
• Aptitude rédactionnelle confirmée,
• Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) ;
• Faire preuve de réactivité, d’adaptabilité, de rigueur et de qualités relationnelles,
• Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité.

CONDITIONS D’EXERCICE ET AVANTAGES LIÉS AU POSTE

• Disponibilité en soirée en fonction des besoins du service (ponctuellement pour les CAO, comités de validation…).
• Poste à temps complet.
• 25 jours de congés annuels + 14,5 jours de RTT
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Participation financière mutuelle santé et maintien de salaire.
• COS (Comité d’OEuvres Sociales)

Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l’article L332-8 2° du code général de la fonction publique.

Adressez lettre de candidature et CV détaillé à M. le Maire
Hôtel de Ville, Place du 8 Mai 1945, 78330 Fontenay-le-Fleury
Ou par courriel à recrutement@fontenay-le-fleury.fr

Renforcement des effectifs : objectif 7 agents

La ville de Fontenay-le-Fleury (13 100 habitants) recrute pour porter son effectif à 7 agents de Police municipale. Intégrez une unité dynamique, dotée de moyens modernes et d’un cadre de travail structuré au service de la sécurité des administrés.

VOS MISSIONS : OPÉRATIONNALITÉ ET PROXIMITÉ

Sous l’autorité du responsable de service, vous assurez la surveillance du domaine public et l’exécution des pouvoirs de police du Maire. Vous intervenez sur l’ensemble des missions de police administrative et judiciaire, avec un accent mis sur la lutte contre les incivilités, la sécurité routière, et une relation de proximité avec la population.

MOYENS ET ÉQUIPEMENTS

Le service met à votre disposition un armement complet et des matériels de contrôle performants :
– Armement Catégorie B : PSA Glock 45, Générateur d’Aérosol Incapacitant (GAIL), Pistolet à Impulsion Electrique (PIE)
– Armement Catégorie D : Bâton de Défense Télescopique (BTD), Tonfa, Aérosols de défense
– Moyens de contrôle : Cinémomètre (truespeed), kits de dépistage de produits stupéfiants (Drug Test), éthylotests électroniques

RYTHME DE TRAVAIL ET CYCLES OPÉRATIONNELS

Vous évoluerez au sein d’un système de roulement par brigades (37h45/semaine) :
Brigade A : 8h – 15h45
Brigade B : 13h15 – 21h
Samedis : 1 samedi sur 2 travaillé de 10h à 19h (heures supplémentaires rémunérées ou récupérées)
Le poste est ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l’article L332-8 2° du code général de la fonction publique.

RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES

La collectivité valorise l’engagement de ses agents par un régime indemnitaire optimisé :
Rémunération statutaire, IFSE à 30% + part variable, participation à la mutuelle et une prime annuelle

DROITS À CONGÉS

25 jours de congés, 14,5 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition

PROFIL RECHERCHÉ

Lauréat du concours ou par voie de mutation, vous possédez une excellente connaissance du cadre légal et une maîtrise des gestes techniques d’intervention (GTPI)
– Atout majeur : Formations Préalables à l’Armement (FPA) déjà acquises
– Qualités : Rigueur déontologique, sens du collectif et excellente maîtrise de soi

Poste à pourvoir dès que possible

Envoi des candidatures par voie postale ou par courriel : 

Adresser lettre de candidature et CV détaillé à M. le Maire,
Hôtel de Ville, place du 8 mai 1945, 78330 Fontenay-le-Fleury
ou :
recrutement@fontenay-le-fleury.fr

La Ville de FONTENAY-LE-FLEURY
13 500 habitants à 8 km de Versailles, Yvelines
Communauté d’Agglomération de Versailles Grand parc
Recrute :

Un Auxiliaire de puériculture (H/F)

Au sein d’une structure de 99 berceaux composée d’une entité crèche (60 berceaux) et d’une entité multi-accueil (39 enfants), les enfants sont accueillis sur contrat de 1 à 5 jours par semaine, du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30, par une équipe pluridisciplinaire (une directrice Infirmière Puéricultrice, deux directrices adjointes Educatrices de Jeunes Enfants, une IDE, deux EJE, des Auxiliaires de Puériculture, des titulaires d’un CAP AEPE).

Une infirmière référent santé et accueil inclusif ainsi qu’une psychologue interviennent également dans la structure.

Les enfants bénéficient d’une cuisine en liaison chaude, de plusieurs espaces extérieurs, d’une salle de motricité, d’une pataugeoire, d’un potager ainsi que d’interventions fréquentes d’agents de la bibliothèque, d’une psychomotricienne et d’une intervenante musicale.

Nous recherchons un Auxiliaire de Puériculture (H/F) pour la crèche Jean-Jacques Lasserre. Sous l’autorité de la directrice et de l’une des adjointes, les missions confiées seront :

MISSIONS

• Accueillir l’enfant et sa famille
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être physique et psychique des enfants à travers :
  – Les soins quotidiens d’hygiène
  – Les temps de repas et de repos
  – La mise en place d’ateliers libres d’exploration ou d’ateliers d’éveil
• Accompagner chaque enfant vers son autonomie, en respectant son rythme, son développement
• Appliquer au quotidien le projet pédagogique et contribuer à son évolution
• Assurer des transmissions à l’équipe et aux familles
• Veiller au respect de règles d’hygiène et de sécurité
• Veiller à la propreté du matériel (jeux, jouets) et du lieu d’accueil. Entretien des locaux et tâches ménagères ponctuelles en fonction des besoins du service
• Participer aux réunions d’équipe

COMPÉTENCES ATTENDUES

• Solides connaissances en puériculture, diététique, hygiène et sécurité, développement psychomoteur et psychoaffectif
• Maîtrise des gestes de premier secours
• Qualités relationnelles : sens de de l’accueil, de l’écoute
• Patience, diplomatie

QUALITÉS ATTENDUES

• Avoir le sens des responsabilités et du service public
• Respect du secret professionnel, de l’obligation de réserve et de discrétion professionnelle
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire avec bienveillance
• Capacité à réfléchir sur ses pratiques professionnelles et à les remettre en question
• Disponibilité face aux nécessités de service et ponctualité

DIPLÔME

• Auxiliaire de Puériculture

Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l’article L332-8 2° du code général de la fonction publique.

TEMPS DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION

• Poste à temps complet 37h45 /semaine
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Action sociale (COS, Comité des Œuvres Sociales)
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé et à la prévoyance

Envoi des candidatures par voie postale ou par courriel : 

Adresser lettre de candidature et CV détaillé à M. le Maire,
Hôtel de Ville, place du 8 mai 1945, 78330 Fontenay-le-Fleury
ou :
recrutement@fontenay-le-fleury.fr

La Ville de FONTENAY-LE-FLEURY
13 500 habitants à 8 km de Versailles, Yvelines
Communauté d’Agglomération de Versailles Grand parc
Recrute :

Un Auxiliaire de puériculture multi-accueil Les Petites Frimousses (H/F)

Au sein d’un multi-accueil de 20 berceaux, les enfants sont accueillis sur contrat de 1 à 5 jours par semaine ou de manière occasionnelle, du lundi au vendredi de 7h30 à 18h par une équipe pluridisciplinaire (une directrice Educatrice de Jeunes Enfants, des Auxiliaires de Puériculture, des titulaires d’un CAP AEPE).

Une infirmière référent santé et accueil inclusif ainsi qu’une psychologue interviennent également dans la structure.

Les enfants bénéficient d’une cuisine en liaison froide, d’une grande pièce de vie et d’un jardin ainsi que d’interventions fréquentes d’agents de la bibliothèque, d’une psychomotricienne et d’une intervenante musicale.

Nous recherchons un Auxiliaire de Puériculture (H/F) pour le multi-accueil Les Petites Frimousses. Sous l’autorité de la directrice, les missions confiées seront :

MISSIONS

• Accueillir l’enfant et sa famille
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être physique et psychique des enfants à travers :
  – Les soins quotidiens d’hygiène
  – Les temps de repas et de repos
  – La mise en place d’ateliers libres d’exploration ou d’ateliers d’éveil
• Accompagner chaque enfant vers son autonomie, en respectant son rythme, son développement
• Appliquer au quotidien le projet pédagogique et contribuer à son évolution
• Assurer des transmissions à l’équipe et aux familles
• Veiller au respect de règles d’hygiène et de sécurité
• Veiller à la propreté du matériel (jeux, jouets) et du lieu d’accueil. Entretien des locaux et tâches ménagères ponctuelles en fonction des besoins du service
• Participer aux réunions d’équipe

COMPÉTENCES ATTENDUES

• Solides connaissances en puériculture, diététique, hygiène et sécurité, développement psychomoteur et psychoaffectif
• Maîtrise des gestes de premier secours
• Qualités relationnelles : sens de de l’accueil, de l’écoute
• Patience, diplomatie

QUALITÉS ATTENDUES

• Avoir le sens des responsabilités et du service public
• Respect du secret professionnel, de l’obligation de réserve et de discrétion professionnelle
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire avec bienveillance
• Capacité à réfléchir sur ses pratiques professionnelles et à les remettre en question
• Disponibilité face aux nécessités de service et ponctualité

DIPLÔME

• Auxiliaire de Puériculture

Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l’article L332-8 2° du code général de la fonction publique.

TEMPS DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION

• Poste à temps complet 37h45 /semaine
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Action sociale (COS, Comité des Œuvres Sociales)
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé et à la prévoyance

Envoi des candidatures par voie postale ou par courriel : 

Adresser lettre de candidature et CV détaillé à M. le Maire,
Hôtel de Ville, place du 8 mai 1945, 78330 Fontenay-le-Fleury
ou :
recrutement@fontenay-le-fleury.fr

La commune de Fontenay-le-Fleury située dans le département des Yvelines (13 500 habitants) et membre de la Communauté d’agglomération de Versailles Grand Parc recherche :

Un(e) apprenti(e) instructeur des autorisations d’urbanisme
Poste à pourvoir en septembre 2026

Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques vous êtes en charge :

MISSIONS

• Instruire les déclarations et demandes d’autorisations d’urbanisme (permis de construire, permis de démolir, permis d’aménager, déclaration préalable, certificat d’urbanisme opérationnel, avant projet)
• Lire et analyser différents types de plans et documents d’urbanisme
• Appréhender un projet sur le terrain 
• Lancer les consultations et synthétiser les avis des experts 
• Veiller au respect des règles de sécurité et d’accessibilité
• Suivre l’évolution de la règlementation (fiscalité, participations, sécurité-accessibilité, procédures opérationnelles : études d’impact, loi sur l’eau, risques) 
• Vérification du respect des autorisations d’urbanisme dans le cadre des procédures de conformité
• Accueil et informations des pétitionnaires, du public, et des partenaires.

PROFIL ATTENDU

• Capacité à accueillir et informer les pétitionnaires et le public
• Sens de l’organisation
• Qualités relationnelles
• Force de proposition et d’initiative
• Réactivité
• Rigueur
• Discrétion

NIVEAU D’ÉTUDE SOUHAITÉ

• Master ou BTS en urbanisme, aménagement, géographie, droit

Envoi des candidatures par voie postale ou par courriel : 

Commune de Fontenay-le-Fleury
Direction des Ressources Humaines
Place du 8 mai 1945
78330 Fontenay-le-Fleury
recrutement@fontenay-le-fleury.fr