Offres d’emploi

Pour les candidatures spontanées, lettre de candidature et CV détaillé
sont à adresser à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville
Place du 8 Mai 1945, 78330 Fontenay-le-Fleury.
Ou recrutement@fontenay-le-fleury.fr

AGENT PROPRETÉ H/F

La Ville de FONTENAY-LE-FLEURY, 13 500 habitants à 8 km de Versailles, Yvelines, Communauté d’Agglomération de Versailles Grand parc
Recrute un agent propreté pour le service propreté voirie de la ville h/f

Sous l’autorité du responsable de service propreté voirie vous contribuez à l’entretien des espaces publics de la ville (voiries communales, squares, écoles, cimetières, etc…).

MISSIONS 

> Nettoyage des espaces publics (soufflage, piquage, collecte des corbeilles de ville,…)
> Conduite d’une balayeuse type Scarab Minor ou autre
> Travaux de pose de mobiliers urbains (barrières, potelet, corbeille de ville ….)
> Pose des panneaux électoraux
> Participation à la viabilité hivernale (salage, conduite du camion avec saleuse)
> Nettoiement et entretien du matériel
> Participation aux astreintes
> Participation à la logistique pour les fêtes et cérémonies
> Renfort d’autre service si besoin

PROFIL

Conduite d’engins mécanique notamment une balayeuse
Travail en extérieur par tous les temps seuls ou en équipe,
Travail en milieu bruyant, salissant et/ou dangereux,
Connaissance du code de la route et de la réglementation routière
Compétence en organisation de chantiers
Maîtrise des outils manuels et motorisés pour les entretiens
Maîtrise des règles de sécurité (signalisation, balisage de sécurité, matériel)
Permis EB et CACES R 489 cat 3 ou autre appréciés
Permis B obligatoire

SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAL

Rigueur, organisation et réactivité
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Discrétion
Capacité d’adaptation et polyvalence

Poste ouvert aux adjoints techniques. Poste à temps complet.
Le poste est ouvert au fonctionnaire ou contractuel selon le 2° de l’article 3-3 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984.
Date limite de dépôt des candidatures : 08/07/2021

ENVOI DES CANDIDATURES 

Adressez lettre de candidature et CV détaillé à M. le Maire
Mairie de Fontenay-le-Fleury
Place du 8 mai 1945
78330 Fontenay-le-Fleury
Courriel : recrutement@fontenay-le-fleury.fr

ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

La Ville de FONTENAY-LE-FLEURY, 13 500 habitants à 8 km de Versailles, Yvelines, Communauté d’Agglomération de Versailles Grand parc
Recrute un éducateur de jeunes enfants h/f

Au sein d’une structure récente de 99 berceaux répartis en unités de vie d’âge homogène, les enfants bénéficient entre autres d’une cuisine en liaison chaude, d’un espace extérieur individualisé, d’une salle de motricité, d’une pataugeoire et d’une salle d’inspiration « snoezelen ».
Les enfants sont accueillis sur contrat de 4 à 5 jours par semaine, du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30, par une équipe pluridisciplinaire constituée d’infirmières puéricultrices, d’éducatrices de jeunes enfants, d’auxiliaires de puériculture et d’agents qualifiés qui accueillent les enfants et leurs familles chaque jour. Un médecin et une psychologue interviennent également dans la structure.

Nous recherchons un Educateur de Jeunes Enfants (h/f) pour la crèche Jean-Jacques Lasserre.
Les Educateurs de Jeunes Enfants, au nombre de 3, font partie du pôle de direction élargie.
Ne rentrant pas dans le planning des sections, ils y interviennent quotidiennement.
Un pôle d’EJE sur la Ville, permet un partage et une réflexion commune à la place de l’EJE en petite enfance, à la création de projets inter structures et à l’harmonisation des pratiques.

MISSIONS 

Sous l’autorité de la directrice et de son adjointe :

Veiller à l’accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien être.
Accompagner la posture des accueillantes petite enfance afin de garantir que l’intérêt de l’enfant soit au centre des priorités.
Garantir à l’enfant un cadre d’accueil bienveillant, contenant et sécurisant.
Accompagner à la parentalité.
Etre garant du projet éducatif, le faire vivre au quotidien et enrichir le projet pédagogique.
Organiser et veiller à la bonne pratique des activités proposés aux enfants, par les professionnelles de la crèche ou avec les prestataires extérieurs.
Etre vecteur de lien entre les équipes et la direction, avoir un rôle de management intermédiaire.
Participer aux réunions d’équipe.
Participer aux réunions du pôle EJE.
Participer activement aux échanges et aux réflexions sur des thématiques liées au service Petite Enfance composée également d’un multi-accueil, d’une crèche familiale et d’un RAM.

COMPÉTENCES

Connaître et savoir expliquer les étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif ainsi que les différents courants pédagogiques permettant d’accompagner de manière individualisé le jeune enfant.
Notion de management.
Connaissances du fonctionnement d’un EAJE.

QUALITÉS

Avoir le sens des responsabilités et du service public.
Savoir respecter la confidentialité et le secret professionnel.
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
Etre pédagogue et avoir le sens de l’écoute.

DIPLÔMES

> Educateur (trice) de Jeunes Enfants diplômée d’Etat

Poste à temps complet.
Le poste est ouvert au fonctionnaire ou contractuel selon le 2° de l’article 3-3 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984.
Date limite de dépôt des candidatures : 16 juin 2021

ENVOI DES CANDIDATURES 

Adressez lettre de candidature et CV détaillé
Courriel : recrutement@fontenay-le-fleury.fr

AGENT VOIRIE H/F

La Ville de FONTENAY-LE-FLEURY, 13 500 habitants à 8 km de Versailles, Yvelines, Communauté d’Agglomération de Versailles Grand parc
Recrute un agent voirie pour le service propreté voirie de la ville h/f

Sous l’autorité du responsable de service propreté voirie vous contribuez à l’entretien des espaces publics de la ville (voiries communales, squares, écoles, cimetières, etc…).

MISSIONS 

Travaux de pose de mobiliers urbains (barrières, potelet, corbeille de ville ….)
Confection de massif et pose de panneaux de signalisation routière
Entretien de la voirie (bouchage de nid de poule, pose de bordure, désherbage, débroussaillage…)
Nettoyage des espaces publics (soufflage, piquage, collecte des corbeilles de ville,…)
Pose des panneaux électoraux
Participation à la viabilité hivernale (salage, conduite du camion avec saleuse)
Nettoiement et entretien du matériel
Participation aux astreintes
Participation à la logistique pour les fêtes et cérémonies
Renfort d’autre service si besoin

PROFIL

Connaissance des techniques d’entretien de la route et de maçonnerie
Connaissance du code de la route et de la réglementation routière
Compétence en organisation de chantiers
Maîtrise des outils manuels et motorisés pour les entretiens
Maîtrise des règles de sécurité (signalisation, balisage de sécurité, matériel)
Lecture et compréhension de plans et de fiches techniques
Permis EB et CACES R 490 et R 489 cat 3 appréciés
Permis B obligatoire

SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAL

Rigueur, organisation et réactivité
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Discrétion
Capacité d’adaptation et polyvalence

Poste ouvert aux adjoints techniques. Poste à temps complet.
Le poste est ouvert au fonctionnaire ou contractuel selon le 2° de l’article 3-3 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984.
Date limite de dépôt des candidatures : 13/06/2021

ENVOI DES CANDIDATURES 

Adressez lettre de candidature et CV détaillé à M. le Maire
Mairie de Fontenay-le-Fleury
Place du 8 mai 1945
78330 Fontenay-le-Fleury
Courriel : recrutement@fontenay-le-fleury.fr

RESPONSABLE DU CENTRE DE SUPERVISION URBAIN INTERCOMMUNAL H/F

Les villes de Bois-d’Arcy, Fontenay-le-Fleury et Saint-Cyr-l’Ecole dans les Yvelines partagent le même Centre de Supervision Urbain. A ce titre, elles recherchent un ou une responsable  pour ce centre basé à Fontenay-le-Fleury.

Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services de la Mairie de Fontenay-le-Fleury, le responsable du centre de supervision urbain intercommunal dirige et coordonne l’action du service (composé de 3 opérateurs de vidéo-protection).

Il répond de manière fonctionnelle aux Maires des 3 communes dont dépendent le CSUi ainsi qu’aux Directeurs Généraux des Services et responsables des polices municipales de ces mêmes communes.

MISSIONS PRINCIPALES

 Gestion managériale

> Encadrer et gérer les 3 opérateurs de vidéo protection et notamment élaborer les plannings de travail et les congés.
> Contrôler leur activité.
> Mettre en place, suivre et actualiser les méthodes de travail propre au métier d’opérateur de vidéo protection.
> Élaborer le plan de formation des opérateurs du CSUi.
> Mettre en place la vidéo-verbalisation en lien avec la Communauté d’Agglomération de Versailles-Grand-Parc (CA de VGP ci-après).
> Optimiser le rôle des opérateurs de vidéo protection dans leurs missions quotidiennes de surveillance, en lien avec les patrouilles de police municipale et nationale, notamment avec l’aide des divers outils mis à leur disposition (radio, logiciel LOGITUD).

 Gestion réglementaire et administrative

> Organiser  l’activité  du  service  en  veillant  à  la  stricte  application  des  textes,  règlements  et procédures (veille réglementaire et technologique).
> Rédiger des documents de synthèse sur l’activité du service par la mise en place de méthodes d’observation et de recueil de données transmis quotidiennement aux différents acteurs municipaux.
> Participer, en lien avec la CA de VGP, à l’élaboration des montages financiers dans le cadre du cofinancement du FIPD lié à la vidéo-protection.

 Gestion technique

> Accompagner la gestion de la maintenance évolutive et curative du parc de vidéo-protection et à terme des systèmes d’alarmes et contrôle d’accès.
> Diagnostiquer le fonctionnement de la vidéo protection urbaine dans son ensemble.
> Gérer et administrer les pro-logiciels utilisés au CSUi en lien avec la CA de VGP.

 Gestion du poste de Sécurité

> Veiller à la coordination des levées de doutes sur les bâtiments municipaux (PM / gardiens / astreintes techniques).
> Veiller au développement selon les possibilités de fonctionnement du CSUi, des activités liées à la sécurisation des personnes et des biens

RELATIONS FONCTIONNELLES

> Maires, élu(e)s à la sécurité, Directeurs / Directrices Généraux des Services des 3 villes.
> L’ensemble des services susceptibles d’intervenir sur les sites : police municipale, techniques, maintenance, écoles…
> Avec les services d’État et organismes référents en matière de vidéo-protection (Cnil..,).
> En fonction des procédures d’information et d’intervention, relations avec les services de l’éducation nationale, de la sécurité publique, les sociétés de gardiennage et de télésurveillance, les entreprises et sous-traitants chargés de la maintenance technique.

Déplacements sur sites à prévoir

Pour mémoire : poste soumis au respect de la loi d’orientation et de programmation de la sécurité et du décret n°96-926 relatifs à la vidéo-protection,

Horaires de travail : travail en soirée et de nuit (jusqu’à 2 heures du matin en fonction des périodes de l’année)

Poste soumis à la nécessité d’une mise à jour des connaissances techniques et réglementaires liées à l’activité.

PROFIL

> Agent titulaire ou contractuel justifiant d’une expérience en matière de vidéoprotection.
> Maîtrise de la réglementation relative à la vidéo-protection, des règles liées à la sécurité du travail, de l’environnement réglementaire lié à la sécurité privée.
> Bonne connaissance des missions des différents acteurs de la sécurité publique et privée.
> Bonne connaissance, intérêt et faculté d’adaptation aux nouvelles technologies de l’information et de la communication.
> Aptitude au management et au travail partenarial exigée – Polyvalence dans les différentes missions confiées.
> Connaissance technique en vidéo-protection analogique et IP, transmission des données, réseaux.
> Aisance à travailler avec l’outil informatique.
> Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse.
> Aptitude à l’encadrement, à faire appliquer strictement des procédures techniques, à transmettre clairement des consignes.
> Rigueur, méthodologie et organisation.
> Discrétion, respect de la déontologie et sens du service public – Forte disponibilité et participation au planning d’astreinte.
> Capacité face à la gestion du stress en situation de crise ou d’impondérables.

ENVOI DES CANDIDATURES PAR VOIE POSTALE OU PAR COURRIEL

Mairie de Fontenay-le-Fleury
Direction des Ressources Humaines
Place du 8 mai 1945
78330 Fontenay-le-Fleury
Courriel : recrutement@fontenay-le-fleury.fr

UNE PERSONNE TITULAIRE D’UN CAP D’ACCOMPAGNEMENT ÉDUCATIF PETITE ENFANCE POUR ASSURER DES REMPLACEMENTS PONCTUELS EN CRÈCHE OU EN ÉCOLE MATERNELLE

ADRESSER LETTRE DE CANDIDATURE ET CV DÉTAILLÉ À :

Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Place du 8 Mai 1945, 78330 Fontenay-le- Fleury