Offres d’emploi

Pour les candidatures spontanées, lettre de candidature et CV détaillé
sont à adresser à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville
Place du 8 Mai 1945, 78330 Fontenay-le-Fleury.
Ou recrutement@fontenay-le-fleury.fr

UN COMPTABLE H/F

La Ville de Fontenay le Fleury (78330) recrute un comptable (H/F), de formation publique ou privée, avec une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire.

Rattaché(e) à la direction des affaires financières, vous aurez en charge la production, le contrôle, le suivi et l’évolution du pôle « dépenses », à la fois sur les aspects budgétaires, comptables et fiscaux.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

> Récupérer, réceptionner, contrôler, enregistrer, transmettre, échanger, suivre les documents nécessaires (bons de commande, devis, marchés, actes, engagements, liquidations, factures, paiements, etc).
> Respecter les obligations légales, respecter, faire respecter et améliorer les délais, les process et les outils.
> Vérifier les crédits disponibles, contrôler et éventuellement corriger les imputations (exemples : budgétaires et analytiques).
> Liquider, mandater et ordonnancer (ordre de paiement) les dépenses.
> Suivre et traiter les documents non retournés, les engagements non soldés, etc.
> Garantir la fiabilité et l’exhaustivité de la base de données des tiers (par exemples vérification des informations bancaires des fournisseurs, etc).
> Accompagner, conseiller et proposer en interne (services opérationnels, pôle finances).
> Assurer de bonnes relations avec les partenaires et organismes extérieurs (par exemple le traitement des demandes émanant de la Trésorerie, de la Préfecture, etc).
> Etablir de bonnes relations avec les fournisseurs (par exemple le traitement d’éventuelles relances).

Cette liste est non-exhaustive.

PROFIL RECHERCHÉ 

De formation comptable, vous vous appuyez sur une expérience réussie, idéalement au sein d’une collectivité, de 3 ans minimum.
Au-delà de votre exigence professionnelle, de votre grande rigueur, de vos compétences, c’est aussi par vos facilités relationnelles que vous réussirez à ce poste.
Vous êtes structuré(e), méthodique et force de proposition. Votre curiosité, votre créativité, votre polyvalence et votre proactivité vous permettront de vous épanouir à ce poste.
Le savoir être est tout aussi important pour vous que le savoir-faire.
Vous aimez travailler, à la fois en autonomie et en équipe.
Vous sentez qu’apprendre de nouvelles choses sur Excel est une motivation complémentaire pour vous.

Le poste est à pourvoir le 10 mai 2021
Le poste est ouvert au fonctionnaire ou contractuel selon le 2° de l’article 3-3 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984.
Date limite de dépôt des candidatures : 4 mai 2021

ADRESSER CV ET LETTRE DE CANDIDATURE PAR COURRIEL

Courriel : recrutement@fontenay-le-fleury.fr

UN JARDINIER POUR LE SERVICE ESPACE VERT / PROPRETÉ DE LA VILLE H/F

Sous l’autorité du chef de service des espaces verts vous contribuez à l’entretien et à la création des espaces verts sur l’ensemble des emprises communales et des espaces publics de la ville (voiries communales, squares, écoles, cimetières, etc…).

VOUS AUREZ POUR MISSIONS

> Travaux de plantations
> Confection des massifs arbustifs et floraux
> Entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, traitement, taillage, arrosage…)
> Nettoiement et entretien du matériel
> Participation aux astreintes hivernales
> Participation à la logistique pour les fêtes et cérémonies

PROFIL RECHERCHÉ 

> Très bonnes connaissances en fleurissement et en plantation.
> Connaissance des végétaux d’ornement arbustif
> Compétence en organisation de chantiers
> Maîtrise des outils manuel et motorisés pour les entretiens et décorations
> Maîtrise des règles de sécurité (signalisation, balisage de sécurité, matériel)
> Lecture et compréhension d’un plan de plantation et de fiches techniques
> Permis EB et CACES catégorie 1 et 4 apprécié
> Permis B obligatoire

SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAL

> Rigueur, organisation et réactivité
> Sens du travail en équipe
> Sens du service public
> Discrétion
> Capacité d’adaptation et polyvalence
> Créativité

Poste ouvert aux adjoints techniques
Temps de travail : 37h45

ADRESSER CV ET LETTRE DE CANDIDATURE PAR VOIE POSTALE OU PAR COURRIEL

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place du 8 mai 1945
78330 Fontenay-le-Fleury
Courriel : recrutement@fontenay-le-fleury.fr

RESPONSABLE DU CENTRE DE SUPERVISION URBAIN INTERCOMMUNAL H/F

Les villes de Bois-d’Arcy, Fontenay-le-Fleury et Saint-Cyr-l’Ecole dans les Yvelines partagent le même Centre de Supervision Urbain. A ce titre, elles recherchent un ou une responsable  pour ce centre basé à Fontenay-le-Fleury.

Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services de la Mairie de Fontenay-le-Fleury, le responsable du centre de supervision urbain intercommunal dirige et coordonne l’action du service (composé de 3 opérateurs de vidéo-protection).

Il répond de manière fonctionnelle aux Maires des 3 communes dont dépendent le CSUi ainsi qu’aux Directeurs Généraux des Services et responsables des polices municipales de ces mêmes communes.

MISSIONS PRINCIPALES

 Gestion managériale

> Encadrer et gérer les 3 opérateurs de vidéo protection et notamment élaborer les plannings de travail et les congés.
> Contrôler leur activité.
> Mettre en place, suivre et actualiser les méthodes de travail propre au métier d’opérateur de vidéo protection.
> Élaborer le plan de formation des opérateurs du CSUi.
> Mettre en place la vidéo-verbalisation en lien avec la Communauté d’Agglomération de Versailles-Grand-Parc (CA de VGP ci-après).
> Optimiser le rôle des opérateurs de vidéo protection dans leurs missions quotidiennes de surveillance, en lien avec les patrouilles de police municipale et nationale, notamment avec l’aide des divers outils mis à leur disposition (radio, logiciel LOGITUD).

 Gestion réglementaire et administrative

> Organiser  l’activité  du  service  en  veillant  à  la  stricte  application  des  textes,  règlements  et procédures (veille réglementaire et technologique).
> Rédiger des documents de synthèse sur l’activité du service par la mise en place de méthodes d’observation et de recueil de données transmis quotidiennement aux différents acteurs municipaux.
> Participer, en lien avec la CA de VGP, à l’élaboration des montages financiers dans le cadre du cofinancement du FIPD lié à la vidéo-protection.

 Gestion technique

> Accompagner la gestion de la maintenance évolutive et curative du parc de vidéo-protection et à terme des systèmes d’alarmes et contrôle d’accès.
> Diagnostiquer le fonctionnement de la vidéo protection urbaine dans son ensemble.
> Gérer et administrer les pro-logiciels utilisés au CSUi en lien avec la CA de VGP.

 Gestion du poste de Sécurité

> Veiller à la coordination des levées de doutes sur les bâtiments municipaux (PM / gardiens / astreintes techniques).
> Veiller au développement selon les possibilités de fonctionnement du CSUi, des activités liées à la sécurisation des personnes et des biens

RELATIONS FONCTIONNELLES

> Maires, élu(e)s à la sécurité, Directeurs / Directrices Généraux des Services des 3 villes.
> L’ensemble des services susceptibles d’intervenir sur les sites : police municipale, techniques, maintenance, écoles…
> Avec les services d’État et organismes référents en matière de vidéo-protection (Cnil..,).
> En fonction des procédures d’information et d’intervention, relations avec les services de l’éducation nationale, de la sécurité publique, les sociétés de gardiennage et de télésurveillance, les entreprises et sous-traitants chargés de la maintenance technique.

Déplacements sur sites à prévoir

Pour mémoire : poste soumis au respect de la loi d’orientation et de programmation de la sécurité et du décret n°96-926 relatifs à la vidéo-protection,

Horaires de travail : travail en soirée et de nuit (jusqu’à 2 heures du matin en fonction des périodes de l’année)

Poste soumis à la nécessité d’une mise à jour des connaissances techniques et réglementaires liées à l’activité.

PROFIL

> Agent titulaire ou contractuel justifiant d’une expérience en matière de vidéoprotection.
> Maîtrise de la réglementation relative à la vidéo-protection, des règles liées à la sécurité du travail, de l’environnement réglementaire lié à la sécurité privée.
> Bonne connaissance des missions des différents acteurs de la sécurité publique et privée.
> Bonne connaissance, intérêt et faculté d’adaptation aux nouvelles technologies de l’information et de la communication.
> Aptitude au management et au travail partenarial exigée – Polyvalence dans les différentes missions confiées.
> Connaissance technique en vidéo-protection analogique et IP, transmission des données, réseaux.
> Aisance à travailler avec l’outil informatique.
> Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse.
> Aptitude à l’encadrement, à faire appliquer strictement des procédures techniques, à transmettre clairement des consignes.
> Rigueur, méthodologie et organisation.
> Discrétion, respect de la déontologie et sens du service public – Forte disponibilité et participation au planning d’astreinte.
> Capacité face à la gestion du stress en situation de crise ou d’impondérables.

ENVOI DES CANDIDATURES PAR VOIE POSTALE OU PAR COURRIEL

Mairie de Fontenay-le-Fleury
Direction des Ressources Humaines
Place du 8 mai 1945
78330 Fontenay-le-Fleury
Courriel : recrutement@fontenay-le-fleury.fr

UNE PERSONNE TITULAIRE D’UN CAP D’ACCOMPAGNEMENT ÉDUCATIF PETITE ENFANCE POUR ASSURER DES REMPLACEMENTS PONCTUELS EN CRÈCHE OU EN ÉCOLE MATERNELLE

ADRESSER LETTRE DE CANDIDATURE ET CV DÉTAILLÉ À :

Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Place du 8 Mai 1945, 78330 Fontenay-le- Fleury